绵阳公务员招考工作即将接近尾声，今日，按照面试成绩录取的考生将进行体检。可梓潼县的郑鑫却纳闷了，昨日，比自己分数低的人都接到了体检通知，为何偏偏没有自己？
不解 他们上线我却落榜了
郑鑫告诉记者，去年大学毕业后她便一直在梓潼县仁和中学代课。今年7月，她看到绵阳市梓潼县面向社会招录乡镇机关科员20名，便报名参加了考试。8月28日在绵阳市人事局进行了笔试，按1：3的比例确定面试人员。梓潼县乡镇科员这一职务确定了61人面试。市人事局便将61人分成两个组分别进行面试，第1名、3名、5名……单数为一组共30人，第2名、4名、6名……双数为一组共31人，郑鑫被分在了双号组。面试当天，两个组由不同的考官主考，但使用的是同一套试题。
昨日，绵阳人才网上公布了体检名单，在两个组中各取前十名参加体检，而并没按61人的成绩高低来统一录取，这样郑鑫在双号组的成绩排在了12位，录取名单与她“擦肩而过”了。令郑鑫想不通的是，自己的总成绩比单号组中被录取的第8名、第9名成绩都高，他们上了线而自己却落榜了。
质疑 分组面试就要分组录取？
“这样有失公平！”郑鑫愤愤不平地对记者说，“面试题一样，面试官也进行了统一培训，为什么分组面试就要分组录取？《四川省公务员录用条例》上并没有这样的规定！如果将61人的成绩统一排序的话，我不会被挤出‘门外’的！”
回复 这种录取办法最科学
针对郑鑫的疑问，记者请教了相关部门的负责人。绵阳市人事局公务员管理科科长刘健介绍说，今年全市有145个公招职位，通过笔试参加面试的人多达446个，由于梓潼、三台、平武三个县的公招职位较多，为了更加“公正、公平、透明”，经过各级部门研究决定，对这三个地方的考生进行分组面试。“这是迄今为止，最科学、最客观的方法！”刘健说道，让所有考生都回答同样的面试题目对他们来说是最公平的，分成两个组并且将10个职位落实到每个组上，这满足了大多数人的利益。 见习记者何瑶
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