我省首次组团赴海外招聘人才，良好环境和优厚待遇吸引众多人才
（吴大勇记者余子炊）昨（29）日，记者从省人事厅获悉，我省近日派出强大招聘阵容远赴北美，与北京、上海等11省市一道，参加第五届北美中国留学人员人才交流大会，力争以良好的用人环境和优厚的待遇吸引“海归”人才来川创业。据悉，这是我省首次组团赴海外招聘人才。
算账42亿元培养投资流失
据不完全统计，自1978年以来，我国赴海外留学人员达70多万人，除有10多万在校学习外，近40万名留学生滞留国外，回归率与滞留率的比例高达1：2。而我省从1979年至今出国留学人员近万人，学成后仅2800余人回川创业。
经粗略计算，一个人从出生到在国外硕士毕业，需花费国家和家庭投资60万元。我省有7000余人学成后滞留国外，相当于造成42亿元培养投资流失。据介绍，仅2001年至今，我省就出台了8个针对“海归”人员的专门文件，为留学人员在创业、科研、住房、子女留学等各个方面提供方便。
招聘职称待遇十分优厚
本届北美中国留学人员人才交流会在旧金山、华盛顿、波士顿和多伦多分步举行。省人事厅组织西华大学、西华师范大学、核工业416医院等12家单位组成招聘团，目标锁定220余名“海归”人才，涉及电子、机械、环保、医学、经济和法律等几十个专业。
此次赴外招聘的12家单位几乎都是“一把手”出马，每个单位抛出的待遇也可谓优厚。西华大学准备在国际贸易、生物化工等专业揽才近30名，全部要求博士学位，给出的待遇也十分诱人：年薪5万～50万元，安家费30万元，科研资助最高达100万元，可直接评副教授或教授。
反响200人次有入川意向
昨日下午，刚从北美回来的省人事厅留学人员服务中心副主任陈安民介绍，本届北美中国留学人员人才交流大会，四川代表团有18人参加，是国内招聘团队伍最庞大的一个。代表团共参加了4场招聘会，共接待400余人次，其中，有意向来川工作、创业并填表登记的有200人次，多数都是四川人。就学历而言，前来咨询、洽谈的绝大多数是博士、硕士，博士后占少数。
陈安民介绍，目前还很难判断最终到底有多少“海归”来川，因为“是否回国，对他们来说是个漫长的思想斗争过程”。收入、用人单位、城市、家庭、住房条件、交通等因素，是“海归”主要关心的方面。而回归率主要取决于用人单位和优惠政策等因素。明年我省还将组团出国招聘人才。
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