本报讯（记者许永华）从今日起，市劳动、建设、工会、法院等部门将联手清理工程欠款和拖欠农民工工资。有关部门提醒广大民工，遭遇欠薪，可拨打举报电话22178976和22371418。
各地齐“清薪”
年底欠薪问题较为集中，有关执法部门再次联合展开用人单位工资支付情况的专项检查。检查组将深入各地开发区、建筑工地和工矿企业，受理农民工举报和投诉。并采取重点检查和举报专查的方式，重点检查建筑业、服务、制造、加工等劳动密集型企业的工资支付情况，对近期省清欠办提供的我市拖欠农民工工资的110个项目逐一排查解决。
同时，为加紧年底“清薪”，全市各县（市、区）纷纷召开专题会议，并公布了举报投诉电话。鲤城区建立区、街道劳资纠纷处理工作小组，制定处理企业欠薪问题引发突发事件工作预案；劳动保障部门也成立应急小分队，深入辖区企业排查企业拖欠员工工资情况，重点检查用工人数在30人以上的建筑、服务、制造、加工等劳动密集型企业。丰泽区劳动部门近日在东海宝盖工业区、华大菜市场两地举办了受理投诉的现场办公会。
据了解，我市在今年5月至10月的劳动用工规范管理专项整治活动中，共为46.3万劳动者追回被拖欠和克扣的工资1亿多元。
提防欠薪六手段
近半个月来，本报新闻热线（13559590000）几乎天天都接到农民工请求帮忙讨薪的电话。记者调查发现，用人单位拖欠农民工工资惯用以下六种手段———
1.平时只发给员工很小一部分的基本生活费用，并承诺在年底发给剩余工资。可到年底又找种种理由拖欠工资。
2.如有员工中途提出辞职，老板总能找出种种理由不发给其应得的工资，要求对方再去找人来替岗，或者以影响生意为由，要辞职者交违约金。
3.老板借口生意惨淡或货商拖欠其货款不发工资，并称如果有钱肯定会发。
4.如遇员工违反企业内部纪律或损坏设备等，老板以惩罚或赔款为由克扣工资甚至拖欠其工资。
5.声称为防止人才流失，采取年底克扣一定数量甚至全额的工资，等来年再发的方式，以此来留住员工。
6.一些企业没有营业执照，不跟职工签订劳工合同，令农民工投诉时没有证据，吃哑巴亏；或者在劳资合同上做文章，使合同本身成为“不平等条约”。
对上述常见的欠薪手法，劳动部门指出，广大农民工在讨薪、领取工资、签劳动合同等环节中，一定要多留个心眼，一旦自己的合法权益受侵害或者遭遇“老赖”，应及时拨打举报电话。
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梅岭为民工讨薪98万元
本报晋江讯（记者曾绍洋通讯员尤全芳曾毅清）记者昨日从晋江市梅岭街道办事处获悉，该街道采取有效措施追缴被拖欠的农民工工资，共追缴拖欠工资98.2万元。
据悉，梅岭街道建立了劳动、派出所、工商等部门联手解决拖欠农民工工资问题的机制。今年1月至11月共受理欠薪案件52件，其中有三家企业拖欠数额较大，拖欠工资共计30多万元。其中，某鞋业公司从去年底到今年10月份，每月只支付给工人生活费用，累计拖欠30多名工人工资10万多元。某针织公司拖欠40名工人工资共计13.1万元，另有一家没有营业执照的鞋业公司拖欠30多名工人10万元工资。接到举报后，梅岭街道办事处迅速立案处理，帮这三家企业的民工把血汗钱全部讨回。
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