北京公务员考核奖励工作启动

http://news.tom.com 2004年12月17日13时03分　　来源:北京晨报　　

　　var Text Text=北京公务员考核奖励工作启动“优秀”人员考核奖金可高于“称职”人员10％至20％

　　晨报讯（记者雷加）本市机关清理整顿津贴补贴奖金，规范公务员收入后，即将启动2004年度公务员考核奖励工作。市人事局昨天发出通知，要求奖金发放时要根据每个公务员的年度考核结果拉开档次，“优秀”等次人员的考核奖金可高于“称职”等次人员10％至20％。

　　本次考核奖励的范围是：本市各级国家行政机关中担任部门领导职务及以下职务的公务员。考核标准以“群众认可”为重点，重点考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面情况。工作在基层一线、直接面对人民群众的单位，要把群众的满意程度作为重要考核依据。而且，考核和奖励要向基层公务员队伍倾斜。

　　市、区、县政府各部门的督察考核奖金发放，“优秀”等次人员的考核奖金可高于“称职”等次人员10％至20％。行政奖励人员的奖金标准是：嘉奖人员为本人年工资（指基本工资与职务补贴之和）的10％，记三等功人员为15％，记二等功人员为25％，记一等功人员为35％，授予荣誉称号人员为45％。

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