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主人公：杨凯（化名）
年龄：41岁
职业：企业门卫
维权经历
2002年12月，杨先生所在的单位由于效益差，在精减裁员时，杨先生下了岗，下了岗的杨先生一时不适应没有工作的环境，经人介绍每月以500元的工资给某企业当门卫。杨先生说，这样的工作还能勉强接受，最让他受不了的是妻子。起初，家里的日常生活都是妻子料理，自从他下岗后，家里的情况发生了很大的变化，他不但要给单位看门，回家还要打扫屋子，给孩子做饭、拖地等，可妻子回家后什么都不干，眼睁睁等着他给她把饭做好。这时间短了还可以接受，但是两年多来，不管刮风下雨还是酷暑寒冬，离开单位后，他就是没完没了干家务事。为此，他和妻子不止一次的争吵，但妻子却很冷淡地说，谁让你没了工作呢？这个家里我挣的钱比你多，几乎是我一个人在养活你和孩子。下岗不是他的错，而是政策的需要。就这样，他在家里只好忍气吞声。整个家庭和以前发生了严重的错位。杨先生说：“你们整天在维权，又恰逢是三八妇女节，我现在在家庭处于这样的地位，个人的权益该怎样去维护呢？”
陕西省妇联权益部维权室的维权干部告诉记者，以前有男性也打电话咨询心理和家庭夫妻分歧的问题，像杨先生这样敢于踏进省妇联大门的男性还是第一个。
妇联干部观点
陕西省妇联权益部维权室干部杨爱民：
社会一直反对“男尊女卑”的观点，一直倡导和谐公平和男女平等的权利。但是也不可否认由于社会的飞速发展，生活节奏的加快，有能力者居上也无可厚非。然而，不管怎么样的变化，作为一个完整的家庭，夫妻双方首先应该站在相互尊重，人人平等的基础上，不要因为某一方的变化而歧视对方，像杨先生这样的情况的确在有些家庭存在，我们在接到的投诉维权中也不乏这样的例子。解决的途径也就是解铃还需系铃人。妇联的帮助只是外因，夫妻心平气和的坐下来，静下心沟通才是最重要的内因所在。
律师观点
陕西省维权志愿者律师张小娟：家庭问题和家庭纠纷，历来都是各有各的理。作为已婚的夫妇来说，能两情相悦的走到一起，并育有子女，那么，在夫妻双方之间就要有相互包容、宽容和理解的心，虽然夫妻双方的经济收入差别很大，也不能够就谁收入低家务活和孩子就得谁去料理。这样的出发点是错误的，也是不可取的。我们要在创建和谐社会的同时更应注重创建和谐家庭，而家庭和谐就需要夫妻双方共同努力，共同营造了。杨先生能够有勇气走进妇联，相信就能够处理好夫妻关系和家庭不和谐的错位。静下来，心平气和的和妻子真诚沟通，不失为一个正确的选择。
今日参讨话题：杨先生下岗后在家庭的地位发生了变化，为此他选择了走进妇联维权之路正确吗？鉴于杨先生目前的现状，读者朋友，您有什么好的解决办法或建议吗？请继续拨打省妇联维权热线029－12338和本报热线029－82243110。
本报记者 晁阳
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