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安徽少数高校被举报，据称此举旨在提高毕业生就业率
据《新安晚报》报道高校毕业班学生即将毕业离校，但少数高校为了提高学校的毕业生就业率，要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕业证书，少数毕业生就因此而拿不到毕业证书，个别甚至找到学校附近的小店随意“签约”。
近日，一位高校毕业生向本报反映，他很快就要毕业离校，但学校一直不发给他毕业证书，向老师询问才得知，原因是自己没有找到工作，没有交已经签约的就业协议书，从而影响了学校的毕业生就业率，所以拿不到毕业证书。这位毕业生告诉记者，由于拿不到毕业证书，以后找工作更会受到影响；个别同学为了拿到毕业证书，竟找到学校附近的小店“签约”，然后交给学校。
最近，安徽省教育厅也陆续接到一些学生家长、学生本人类似投诉，少数高校采取扣押毕业证书等方式，要求未就业的学生提供就业协议书、就业接收函等就业材料，以此来“提高毕业生就业率”。教育厅要求各高校不得以扣押毕业证书、学位证书等任何方式要求学生提供就业协议等就业证明材料。对于在就业率统计过程中出现的违纪违规现象，一经发现，省教育厅将给予严肃查处。
社会关系壁垒、地域壁垒、户口壁垒、名校壁垒，“热门”专业遇冷……
离毕业还有半年时间，山东一家医学院校的应届毕业生李平就开始四处撒网找工作，在应聘投简历的同时，还要到处找关系，包括老师、师兄等，只要能拉上关系，就要去试一下。“我们宿舍一位同学不知什么家庭背景，从入校起就用名牌、穿名牌，找工作根本不用自己操心，家里早就安排好了。”李平说：“我家在农村，父母根本没有能力帮忙找工作。”
据国家有关部门统计，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，增幅达22％左右，就业压力进一步增大。同时，社会关系壁垒、地域壁垒、户口壁垒、名校壁垒……种种无形的壁垒，使大学生的就业路因此变得更加不平坦。
一方面，大量大学毕业生就业难，另一方面，部分企业招工难，这种尴尬的局面近几年一再上演。教育专家指出，与以前相比，当前我国高等教育的矛盾已经从“入口”转移到“出口”，从入学难转移到就业难。
如何破解大学生就业难题？记者就此采访了多位教育专家和大学毕业生，其中大部分人都认为，大学毕业生就业一年比一年难，与当前高等教育模式以及高校扩招等都有关系，而想最终“解铃”，除了整个社会一起努力增加就业机会外，还得靠高校自身：专业设置时戒骄戒躁，培养学生时既要因材施教，还要“因材施销”。
据国家有关部门统计，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，增幅达22%左右，就业压力进一步增大。
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（责任编辑: 陈千 ）
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