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新华网武汉6月26日电（邹一、田建军）暑期到了，在日益增大的就业压力下，武汉高校的一些研究生纷纷走出象牙塔，与本科生一样联系单位实习，不少研究生却因找不到实习单位而发愁。
小李是武汉大学新闻传播学院2005级研究生，主修传播学广告方向。她说，她曾与多家知名广告公司联系过，但都被拒绝。在联系国际4Ａ广告公司李奥·贝纳公司时，该公司表示，不愿意接受高校研究生。而广州本土知名广告公司蓝色火焰则表示，他们一般只接受男生，不接受女生。目前，全院2005级研究生已联系好实习单位的不到一半。
据记者调查了解，在暑期武汉高校中，象小李这样联系实习单位四处碰壁的研究生不在少数。究其原因，一方面是大多数研究生对实习单位定位太高，瞄准的都是国际型企业或国内知名大公司，竞争激烈；另一方面，实习单位挑选实习生的条件也越来越苛刻，对研究生更是如此，如要求实习生能够直接用英语对话，实习期不能少于半年等。一些实习单位认为实习的研究生很少选择在本单位就业，对单位没有任何好处，明确表示不欢迎。有的单位甚至对研究生实习实行收费。
武汉大学一位负责联系学生实习的老师说，作为学校来讲，在联系实习单位时，总是优先考虑本科生，然后才是研究生，因为本科生更需要学校的帮助。而一般单位实习名额有限，留给研究生的机会也就自然减少，这也是研究生找实习单位难的一个原因。
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