俞宗怡:任期内完成三项要务提升公务员士气(图)


http://news.tom.com  2006年07月26日 09时56分来源:中国新闻网

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  中新网7月26日电据香港大公报报道,接任香港公务员事务局局长已半年的俞宗怡,希望在明年六月卸任前完成三项首要任务,分别是推行五天工作周、制定更完备的薪酬调整机制、以及逐步撤销暂停公开招聘公务员的限制。

  俞宗怡较早前接受特区政府内部刊物《公务员通讯》访问,谈到她希望在任内完成三项重要任务,其中一项,就是刚于本月一日开始推行的五天工作周。她说:“每周两天的休息日,以及同事在工作与家庭生活上协调得宜,希望可让社会得益。有了足够的休息,我们会更精神焕发、干劲十足,生产力也会提高。”

  第二项任务就是制定薪酬调整机制。俞宗怡指出,薪酬水平调查今年稍后便会有结果,届时将会得悉与政府职位大致相若的私人机构职位的薪酬水平,继而考虑应用调查结果厘定公务员薪酬。她说,合适的薪酬待遇才可吸引人才加入特区政府。为了不打击公务员士气,俞宗怡认为必须确立薪酬调整机制,日后只要理据充足就可调整公务员薪酬。

  第三项任务就是逐步撤销暂停公开招聘公务员的现行限制。俞宗怡说,特区政府近年为求精简架构,暂停公开招聘人手,这项限制实施至今已四年多。她说:“如果我们要维持一支朝气蓬勃、秉承优良传统的公务员队伍,要避免日后出现青黄不接的问题,就得确保不断有新血注入。”不过她强调,在撤销暂停招聘人手的限制时,必须小心部署,确保公务员编制的增长不会失控。

  俞宗怡指出,三项要务旨在提升公务员士气,因此希望在处理各项问题上均“能够做得好一点”。

  另外,俞宗怡特别谈到优秀公务员需要具备两大条件,分别是“为社会服务的精神”和“敏于察变”。她说,公务员需要具备为社会服务的精神,不但可以确保大家尽心尽意为市民提供优质服务,还能加强自豪感和成就感。此外,世界每刻都在改变,因此公务员必须“预期改变、迎接改变、因应改变”,而且要视改变为工作和生活中的常事。她补充,公务员必须勇于改革,以配合社会需要。
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