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中新网10月18日电 据华商报报道，已向家政公司递交了辞呈，准备拿到工钱后离开的家政女工小李怎么也没想到，公司经理在没有得到允许的情况下进入自己的宿舍，殴打了她，而她当时只穿有内裤。昨日上午，陕西省西安三鑫家政服务有限公司经理李玉才称，冲突是因为员工消极怠工引起的，他承认自己情绪激动动手打人。
据介绍，今年28岁的小李和两位女工友同住在公司安排的员工宿舍里。10月15日，她们向经理李玉才讨要上月工资，但对方以种种理由未给，小李等3人遂于当晚向公司交了辞呈，想等拿到工资后就离开。
昨日一大早，李玉才在小李她们的宿舍外敲门，见门不开，便拿着备用钥匙将门打开，看到3人正在睡觉，李很生气，要求她们上工，小李三人以已交了辞职报告为由拒绝出工，并要求李玉才支付工钱。李玉才随手抽了躺在床上的小李两巴掌，小李因受辱与李玉才发生撕扯，后被李玉才拉扯到地下，双方推搡。在拉扯中，只穿有内裤的小李一直被拖到了宿舍门口。
李玉才解释说，小李等三人的宿舍原来是单位的办公室，故自己有钥匙。她们虽交了辞呈，但他还没批，而且劳动合同还没有上交，所以劳动关系仍然有效。李玉才后来承认自己当时的行为太过激，称已向小李的丈夫电话道歉，并表示会协商解决此事。
律师陈维东认为，虽然李玉才有员工宿舍钥匙，但他在明知屋里有3名异性，并在未经允许的情况下强行进入宿舍，首先是侵犯了公民的住宅隐私权；而看到屋内有女性正休息时，他不但没有及时回避，还与其发生冲突和厮打，使对方身体暴露，这又侵犯了该女工的身体隐私权，因此小李可以要求精神赔偿。
[责编：李恬义]
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