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[主持人]网友：乙肝病毒携带者（肝功能正常）能不能被录取？[2006-11-21 10:36:58]
[尹蔚民]在《公务员录用体检通用标准》中已经明确规定了这种情况是可以录取的。[2006-11-21 10:37:43]
[主持人]网友：尹蔚民部长你好,请问公务员考试中笔试重要还是面试重要?另外很多网友问到有关面试制度的问题？并且对面试的透明度存在疑问，您能否给参加面试的考生一些好的建议？[2006-11-21 10:39:32]
[尹蔚民]我认为两种考试形式都很重要，当然大家对笔试的公正性怀疑不太多，但是对面试提出了种种疑问，这是可以理解的。笔试是由公务员主管部门统一组织进行的，面试是招录机关组织进行的，我们也会采取很多措施保证它的公正性。[2006-11-21 10:41:28]
[尹蔚民]今年对面试的试题题本是由我们中央公务员主管部门统一提供的，而且今年的面试时间要相对集中（在15天之内面试完毕）我们也要求在面试考官当中有50％的考官持有相关证书，这样就可以保证面试的公正性。面试很重要的一条就是要有一个比较好的心理状态，很多考生在参加面试的时候心情过于紧张，这样在考试的时候就会出现答非所问等等情况，所以考生要准确地理解题意，然后在这个基础上回答问题。[2006-11-21 10:42:33]
[主持人]网友：我们在备考的时候，重点可以从哪些方面准备？注意点在哪里？[2006-11-21 10:43:10]
[尹蔚民]笔试主要分为职业能力测验和申论。我们每次都下发《考试大纲》，《考试大纲》对考试的基本内容和要求有所体现。希望考生能够准确的理解《考试大纲》，按照《考试大纲》的要求来进行准备。公务员考试是一种能力考试，侧重于能力的积累和知识的积累，属于综合性质的。所以仅靠死记硬背是不行的。[2006-11-21 10:44:14]
[尹蔚民]我特别提醒考生，现在社会办的培训班比较多，考试用书也比较多，请考生不要盲目的相信这些，这样有可能会对考生不利。因为我们中央公务员主管部门从来不出任何辅导材料，也不办任何的辅导班。只要考生认真的研读大纲就可以了。[2006-11-21 10:45:22]
[主持人]许多网民非常关心公务员考试出题工作，有网民问：考试试题是全国统一的还是全省统一的？各个部委考试是不是还要根据本部门的特点出题？我国公务员考试已经进行了多年，我们的考题是不是能考出适应政府工作的优秀公务员？这几年，我们的考题在有利于选拔优秀公务员队伍方面有什么新的变化？[2006-11-21 10:45:47]
[尹蔚民]公务员的录用考试是分两级进行的，一级是中央国家机关及其垂直机构的公务员考试，另外一级是省一级范围的公务员考试。中央国家机关和垂直机构的考试是由中央公务员主管部门来进行的，省一级范围的考试是省级公务员主管部门来组织进行的。有一些部委在面试的同时还有一些专业性的考试，这个考试是招录机关自己命题。[2006-11-21 10:46:51]
[尹蔚民]我们在多年实践的基础上不断的去总结和完善，申论和职业能力测验从不同的角度考察应试者的能力，这种模式得到了用人部门的肯定。公务员考试人数逐年在增加，也说明公务员考试题目的科学性和规范性。 [2006-11-21 10:48:24]
[主持人]有网友问：网上有公务员考试的答案，有这样情况出现吗？[2006-11-21 10:49:22]
[尹蔚民]公务员考试的试题都是绝密！而且试题控制在极小范围之内，只有命题的专家和审题的人员知道，所有命题专家都要签订保密协议，如果泄密就属于违法行为。网上出现的叫卖考题情况都是假的，部里已经发过声明，希望考生千万不要上当。[2006-11-21 10:49:06]
[主持人]网友问：尹部长，公务员的阅卷工作是怎样进行的？ [2006-11-21 10:51:24]
[尹蔚民]试题分为申论和行政职业能力测验两部分。行政职业能力测验是以机读的方式进行的，全部都是机读阅卷。申论部分是主观题，我们聘请了有关大学老师在集中时间和地点集体阅卷，一道题目都会有两个老师以上来进行判阅，如果分差超过一定程度，计算机就会传给第三位老师阅卷。所以阅卷工作是很公正的。[2006-11-21 10:51:49]
[主持人]行政能力测试为什么会有那么多的题呢？ [2006-11-21 10:52:44]
[尹蔚民]行政能力测验的题量是比较大，因为它是一种综合能力的考查，包括言语理解能力、数字理解能力、判断推理能力、资料分析能力等。从现在的情况看，绝大多数的考生都可以在规定时间内完成。[2006-11-21 10:53:43]
[主持人]网友：公务员考试现在是越来越火热了，有很多人都是盲目的去考试的，我想问一下：公务员复试录取中，相关的工作经验是不是占很重要的地位？[2006-11-21 10:54:44]
[尹蔚民]公务员考试没有复试程序，这位网友说的可能是面试。有一定的工作经验对参加面试还是有益处的，因为面试分为不同的形式。通常用的是结构化面试、情景模拟测验等等，如果这位网友有工作经验，在面试时会占有优势。[2006-11-21 10:55:16]
[主持人]网友：我想问一下省级招考公务员有没有时间期间的限制，就是说某次招录公告发布后到正式录用，中间需要多长时间？有没有拖一年才结束的呢？[2006-11-21 10:56:50]
[尹蔚民]现在全国基本实现了省、市（地）、县、乡的四级联考，一般在三到五个月之内就可以完成，拖延一年的情况应该说是不会有。[2006-11-21 10:57:53]
[主持人]这种情况受什么部门监督呢？[2006-11-21 10:58:12]
[尹蔚民]这种情况会受到中央公务员主管部门的监督，还会受到社会各界的监督。[2006-11-21 10:58:37]
[主持人]网友：尹部长，请问在公共科目笔试通过之后，还需要再进行专业考试吗？[2006-11-21 10:59:13]
[尹蔚民]有些专业性比较强的招录机关会组织专业考试，大多数机关只是面试。[2006-11-21 10:59:44]
[主持人]网友：尹部长，据我所知，公务员笔试工作是由人事部统一组织的，那么面试工作是由谁组织的？另外，体检和考察工作是由谁组织进行的？[2006-11-21 11:01:19]
[尹蔚民]面试工作是由招录机关组织，体检和考察工作也是由招录机关组织的。但公务员主管部门要进行监督。[2006-11-21 11:01:48]
[主持人]网友：尹部长，公务员考录好象突然之间就变成了社会关注的热点，你能不能给我们讲讲公务员考录什么时候开始，又是怎么发展成今天的形式和规模的呢？[2006-11-21 11:02:32]
[尹蔚民]这是比较好的现象，大家关心公务员队伍的建设。建立和推行公务员考录制度是我国干部人事制度的一项重大改革。1993年《国家公务员暂行条例》和1994年《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。至今中央国家机关已有13次招考，录用了大约45000人左右，全国各省市也展开了公务员的录用工作。全国总共录用了87万公务员，现在公务员的考录规模越来越大，报考人数也越来越多了。[2006-11-21 11:03:42]
[主持人]网友：能介绍一下今年公务员考试和往年有什么不一样吗？[2006-11-21 11:07:28]
[尹蔚民]今年公务员考试在四方面有所改进：第一、更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例，在中央国家机关要达到40％；第二、进一步放宽艰苦边远地区的条件；第三、进一步方便考生；第四、对面试工作提出了进一步的规范要求。[2006-11-21 11:09:18]
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