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[主持人]网友：尹部长你好,请问你如何看待现在大学生报考公务员热? [2006-11-21 11:10:52]
[尹蔚民]我们要实事求是地进行分析，理性的看待这个问题。我个人认为公务员报考热主要有三方面原因：第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性；第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径；第三、社会就业压力比较大。[2006-11-21 11:11:22]
[主持人]网友问：今年的面试是安排在春节前进行吗？[2006-11-21 11:12:41]
[尹蔚民]今年的面试在2月15日前完成。[2006-11-21 11:14:16]
[主持人]网友：尹部长你好, 你认为中央机关更需要什么样的人才? [2006-11-21 11:14:55]
[尹蔚民]由于中央国家机关处于很重要的地位，所以对公务员要求的条件会更高一些。第一、要具备比较好的政治素质。这是在中央国家机关工作的公务员必备的基本条件，考生必须要有坚定的政治信念、远大理想、服务意识、求实作风等；第二、要具备比较好的业务素质。这也是在中央国家机关工作的必要条件，包括语言文字能力、思维能力、协调能力、分析解决问题能力等等；[2006-11-21 11:16:03]
[尹蔚民]第三、要具备比较好的心理和身体素质。因为中央国家机关公务员承担着很繁重的任务，都是在超负荷工作，节假日、周末不能保证全天的休息也是常有的事情。中央国家机关单位数量很多、种类也很多，所以在各部门的招考简章中都对不同的职位提出了相应的条件，只要你符合相关条件，你就是属于适合人员。[2006-11-21 11:19:32]
[主持人]网友：好!应该再加一个逢升必考!请问:如果用这些题目考一下现在在位的领导干部,他们能够通过吗? [2006-11-21 11:19:24]
[尹蔚民]这个问题问的好！在公务员管理当中，用自己的行话说叫做“进、管、出”三个环节，在不同的环节都有不同的制度设计。现在“竞争上岗”已经成为领导干部晋升职务的一种重要方式，竞争上岗与过去用人很大的区别就是加入了笔试和面试。[2006-11-21 11:20:38]
[尹蔚民]以人事部为例，正处长、副处长到副司长都是要通过考试竞争上岗。还有一种方式叫做“公开选拔”，如北京市连续几年都在进行公开选拔。所以“逢升必考”在一定意义上说已经在制度上进行了设计。当然这并不是唯一的方式。[2006-11-21 11:22:40]
[主持人]网友：请问人事部今年委托地方省级公务员主管部门对中央在地方的直属机构的面试工作进行监督的具体措施是什么？[2006-11-21 11:23:39]
[尹蔚民]关于省里的考点，我们是委托省级公务员主管部门进行监管的。省级公务员主管部门可以派人到现场进行监督，可以对整个面试工作进行监督。可以说省级公务员主管部门会认真负责的做中央公务员主管部门委托的工作。同时，省级公务员主管部门也会邀请纪检监察等部门的人员进行监督。[2006-11-21 11:23:31]
[主持人]网友：现在社会上有一个说法:国家部委招收的公务员人为干扰因素太多,就其公正公平性来讲,不如省以下组织招考的公务员,你怎么看待这个问题? [2006-11-21 11:25:41]
[尹蔚民]中央公务员主管部门是负责制定全国公务员招考制度和政策的，所以会在自己组织的这种招考过程中率先做出表率，给全国省级公务员招考工作要做出好的样子。从多年的实践看，中央国家机关组织的公务员招考工作，无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。[2006-11-21 11:26:40]
[主持人]网友问：“凡进必考”是否普遍推广到省、地、县、乡呢？[2006-11-21 11:28:09]
[尹蔚民]现在省、市（地）、县、乡已经推行四级统一联考了。[2006-11-21 11:29:28]
[主持人]网友：一直都说公务员考试是玻璃房子的竞争，谁能够保证招考公平公正？谁来监督招考过程？[2006-11-21 11:29:35]
[尹蔚民]现在公务员招考的生命线就是公平、公正、公开，维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开，这是公务员考试最大的特点。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。[2006-11-21 11:30:43]
[主持人]网友：对于报考公务员成本过高的说法怎么看？[2006-11-21 11:33:23]
[尹蔚民]有一段时间网上对这个问题也进行了讨论。公务员管理司曾经发表过看法，我认为公务员的考试成本绝没有像有的文章说的那么高，公务员考试的费用有两方面：第一、国家财政拨款，包括：报名网络运行、考试试题开发、试卷印制、阅卷费用等等；第二、省级公务员主管部门接受我们委托，按照当地物价部门确定的标准收取报名费用。主要包括考场租用、监考人员费用等。[2006-11-21 11:33:55]
[尹蔚民]据相关统计，人均考试成本大概在200元左右。很多考生把参加辅导班和购买辅导材料等算入了考试成本，这部分就占了将近一半的费用，这是很不科学的。所以公务员考试的费用绝对不是像有些文章说的那么高！而且近几年相关机构也在采取措施降低考试成本，包括减免城市低保人员和农村贫困生的费用等等。公务员考试绝对不是以赢利为目的的。[2006-11-21 11:37:55]
[主持人]很多考生考前肯定想问老师，您能否给我们押押题。您对此现象怎么理解呢？[2006-11-21 11:38:52]
[尹蔚民]很遗憾，绝对不能押题。中央国家公务员主管部门不提倡考生参加各种辅导班和购买一些考试教材！大家还是要按照公务员主管部门发的《考试大纲》进行研读和准备。[2006-11-21 11:39:37]
[主持人]由于时间的关系，我们的访谈就要告一段落，有一位网友对公务员考试提出了一点儿他的看法，广大有志报考公务员的朋友不妨认借鉴一下：报考公务员，你准备好了吗?如果你不具备团队精神而你具有专业知识，我劝你慎重考虑；如果你所学专业是企事业单位所急需，我建议你到最需要你和最能发挥你特长的地方去。公务员队伍需要吸收优秀的人才，但公务员队伍毕竟不可能也没有必要网尽所有人才。市场经济是知识经济，既需要高素质的公务员队伍，其他行业也需要专业人才。总之，报考公务员的人一定要做好思想准备，不可盲目行事。 最后感谢尹部长今天的回答和广大网友的参与，祝愿积极备考的广大考生取得好成绩。[2006-11-21 11:39:43]
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