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明年四川省将有约23万高校毕业生就业，面临严峻的就业形势，四川省有什么样的政策帮助大学生就业？面对各种各样繁多的招聘会，大学生如何投简历才能提高命中率？昨天，省人事厅副厅长徐毅走进，利用网络视频，与网友们进行了一场面对面的交流。
徐毅介绍，明年四川省高校毕业生有23万余人，比今年增加近5万人，增幅达27%左右，加上今年未能就业的一部分学生会沉淀到明年就业，明年全省实际就业的普通高校毕业生将会达到26万余人，就业形势相当严峻。
高校毕业生应怎么做，才能提高自己的就业机会呢？徐毅建议大学生们就业时，一定要以平常心对待，择业时正确评估自己的能力和素质，摆正个人位置；一旦获得就业机会，一定要脚踏实地地工作；要勇敢面对现实，与其埋怨难找不如赶快行动，先就业再择业。他还建议学子们选择就业地域时，应眼光放远放宽大，“紧盯大城市不一定是最明智的选择”。
网谈实录
副厅长教你就业诀窍
问：上周末的双选会，有11万人参加,其中一家用人单位收到了2000多份简历。四川有没有更好的措施，避免这样实际效果低的双选会？
徐毅：目前，各级政府人才服务机构采取了尽可能减少综合招聘会，多组织分行业、分专业的专场招聘会以及进校园的专场招聘会等措施来提升双选会的效率，帮助大学生就业。其实，毕业生求职时不一定要亲自到招聘会现场求职,可以把简历送往人才市场或人才库进行登记，这也是一种推荐自我的方式；此外，网络应聘也是一种方式。
问：四川每年毕业的大学生太多了，除了招聘会上有省外单位来招聘，还有没有其他途径去省外工作？
徐毅：四川省每年毕业生多，就业竞争异常激烈。现在除了省内就业外，还有多个渠道可去省外就业：如:各个高校都主动加强与外省联系,建立了向外省输送毕业生的渠道；政府人事部门通过开展区域人才合作,不断拓宽毕业生省外就业的渠道；省人才交流中心参加了“9+2”泛珠三角人才合作论坛，通过网络,积极为毕业生就业搭建合作平台。我们和浙江省签订了人才合作协议，舟山市这个月也将组织招聘团来川招聘旅游专业毕业生。
问：听说人事部门为我们提供了见习基地，请介绍一下这方面的情况？
徐毅：今年国家人事部与各省人事厅正在实施“千家高校毕业生就业见习示范基地建设计划”，四川省攀枝花钢铁集团公司已被列入全国首批“就业见习示范基地”。另外，成都、德阳、宜宾等市都在积极筹建毕业生就业见习基地，主要为一些就业困难的本地生源毕业生提升就业能力提供一个见习的平台。
钟宇华记者刘云飞实习生张璟彤摄影报道
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