当前位置: TOM首页 > 新闻首页 > 国内新闻 > 正文

公务员考核实行官民意见结合 重点看工作实绩

http://news.tom.com  2007年01月08日 12时00分 中国新闻网
关键字:公务员 考核

中新网1月8日电 据中国人事报消息,日前,中组部、人事部印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作了全面的规定。

《规定》指出,公务员考核要坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。(仁兴)

(责编:陈鹏)
新闻论坛】  【发表评论
更多关于 公务员 考核 的新闻
·四川省:公务员成绩今日可查 分数线向基层倾斜 (01月08日)
·3.8万人参加沪公务员招考 公德话题列入考题 (01月06日)
·央企负责人首个任期考核结束 15人被免职 (01月06日)
·国家公务员部分职位面试人选可以申请调剂 (01月05日)
·中央国家机关公务员面试部分信息公布 (01月02日)
·郑州:公务员国企老总游港澳须知会人事部门 (12月30日)
·人事部公布2007年国家公务员招考浮动分数线 (12月29日)
·日本公务员年终奖安倍最高 获582万日元(图) (12月29日)
·人事部公务员考试查分网站访问量过大致瘫痪 (12月28日)
·公务员面试2月15日前结束 人事部确保公平公正 (12月27日)

频道精选