新人才·薪福利 赢在数字化时代

——中国新经济与数字化企业 人才与福利调研发布会召开

2月1日，由光辉合益与鼎源万家联合主办的“2017中国新经济与数字化企业人才与福利调研发布会”在北京香港马会会所温馨开幕。

本次大会以“新人才·薪福利 赢在数字化时代”为主题，来自中国新经济和数字化标杆企业的一百余名资深企业人力资源代表齐聚一堂，共同探讨在数字化的大背景下，企业如何革故鼎新，发挥“福利”的关键枢纽，赢得数字化人才之战。

本次大会主席光辉合益中国区总裁、《杨澜访谈录》特邀嘉宾陈雪萍女士为大会进行主题致辞。

主题深度分享

光辉合益全球高级合伙人邵强先生发表了题为“数字化时代的组织与人才管理之道”的主题演讲，与大家分享了光辉合益近年来在全球范围内对企业数字化转型的研究成果，对组织如何全面应对数字化浪潮所带来的变革并获得可持续发展给出了切实可行的系统性解决方案。

光辉合益资深总监黄娴女士发表了题为“数字化时代下员工福利的新趋势”的主题演讲，分享了由光辉合益与鼎源万家联合开展的首次面向“中国新经济与数字化企业人才与福利调研报告成果”。 并对本次调研数据背后的关键发现进行深刻分析与阐述。调研显示，现金为王的时代已经过去，数字化企业高度重视员工福利对于吸引和保留数字化人才方面的独特价值与作用。未来，企业会在福利方案的个性化定制、员工健康管理领域加大投入。

在本次发布会中，鼎源万家总经理周金荣女士发表了题为“中国新经济与数字化企业推动福利创新”的主题演讲。周女士重点分享了在过去十年中，鼎源万家与众多中国本土新经济企业在健康福利领域所进行的创新实践。数字化时代下，工作与生活将彻底融为一体。企业如何更好地帮助员工适应变化，提供及时有效地帮助，不仅会大大提升员工的安全感，进而可以激发员工的忠诚感。周女士结合多年服务于本土数字化企业的经验，从如何洞察底层需求打造最对的福利产品、科技赋能福利运营、走心沟通让福利成为最有温度的存在三个方面给大家带来了精彩的实践分享。

名企嘉宾观点聚焦

本次大会还荣幸地邀请到中国数字化领域的标杆企业滴滴出行高级副总裁陈玮先生、智能机器人领导者“优必选”人力资源副总裁刘明先生作为特邀嘉宾参与了圆桌讨论环节。 陈玮先生与刘明先生分享了他们身处数字化企业最前沿，对数字化人才吸引、培养与保留这一课题所进行的思考和创新实践。并就员工福利政策在企业价值观层面所引发的深层思考以及未来的发展趋势进行了热烈的探讨和分享。光辉合益中国区总裁陈雪萍女士、全球高级合伙人邵强先生、资深客户总监黄娴女士、鼎源万家总经理周金荣女士，也都分别从各自的视角做了精彩分享。现场多位来宾也纷纷抓住这个难得的机会，抛出自己在工作实践中遇到的困惑和问题，与嘉宾进行热烈的讨论和交流。现场气氛热烈，来宾们大呼过瘾，感慨收获颇丰！

2017中国新经济与数字化企业人才与福利调研发布会在欢快的迎新春气氛中圆满结束。

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