近六成职场妈妈受雇主优待

北京商报讯（记者 程铭劼）职场妈妈需要肩负起工作、家庭和子女教育的重任。前程无忧旗下精英职业发展平台—无忧精英网于5月13日母亲节开展了一项职场妈妈生存现状的调研，共有13457名受访者参加本次调研，其中有2632名是职场妈妈。调研发现，尽管职场妈妈在工作中可能会遭遇各种挑战，但越来越多的企业关怀孕期女性和职场妈妈，为她们提供更多的便利，以帮助她们平衡工作与生活，有近六成的职场妈妈受到雇主优待。

在受访的2000多名职场妈妈中，只有12.1%的人在怀孕期间遭遇到不公正待遇，接近59.6%的职场妈妈或多或少受到企业额外的照顾与关怀，另外有28.3%的职场妈妈则表示怀孕期间与正常员工并无二致。

在受到的企业关怀方面，最多的来自于孕期或生育礼物，61.3%的职场妈妈享受到此项福利，其次是酌情减少不适合的工作。另外有不少职场妈妈享受到了弹性工作时间、更多的假期或补贴等福利。

调研还显示，除了国家规定的各项福利之外，越来越多的企业为职场妈妈们提供便利与额外的福利，帮助员工更轻松的渡过身份转换期。例如某互联网企业同意怀孕期的员工申请在家办公，既可以远程完成工作也避免员工在上下班的路上出现意外。此外还设置带薪的“亲子假”，方便有孩子的员工参加学校的家长会，每月一次，每次半天，提前三天预定即可。