员工关怀如何做？资深HR给你支招，从端午福利做起

刚经过金三银四，企业人才就损失大半？

如何做一个有温度的企业？

员工关怀，你留住“人心”了吗？

在广州工作了五年多刘女士是一家制造业公司的高级人力资源经理，

今年还没到传统的“金三银四”的跳槽旺季

公司的核心技术人员就已经开始跃跃欲试了

这让刘女士很是苦恼，

直到最近一次和员工吃饭时的聊天，才恍然大悟。

以前，在广州从事制造业的都是临省的民工，对传统的节日关怀没有太大的心理感受，大家都是外出打工的，只要钱给够了，好过年回家，就满足了，所以公司对员工关怀上也就没有太大的投入。

员工关怀，只是发个粽子月饼？

可最近几年的产业升级，制造业也不仅集中在劳动密集型产业，员工的精神需求也不不断提升，逢年过节发个二十块钱的月饼，员工根本感受不到企业的诚意，实在太没人情味！

这顿饭，吃的刘女士心理犯了嘀咕，员工关怀实在是需要做点什么了

怎么才能让员工感受到温度呢？留住人心，只是发点月饼粽子就够了么？

大家都是来自五湖四海，发一样的东西能喜欢吗？

员工不满意的话，不就是吃力不讨好了么？

一个个的谈供应商得谈到什么时候才能争取到合适的价格？

这么多的员工，这么多的员工福利可怎么运输？

为企业考虑，让员工满意，才能赢得人心！

越想越头大的刘女士，在同行交流的微信群里问了问，大家有什么好的解决办法

直到，大家都不约而同的说出了一个“关爱通”的名字。

据了解，这是家一站式的员工服务平台，只要输入企业今年的福利预算，

就可以为企业量身定制不同的员工福利，员工想要什么礼物都可以登录平台自己选，

不仅有广东本地的大牌的粽子月饼，就连不少在网站在秒杀的产品都能找到，

不用抱着手机等促销时间，也不用去实体店人挤人的排队，

不少刚入职的90后员工很是满意！

最贴心的是还可以包邮到家，

不用抱着一堆粽子月饼挤地铁，

挤公交，逢年过节，你还没到家呢，公司的福利先送到了，

让不少使用过的员工都坦言，实在太方便了！

听到这里，刘女士立马做了个方案，留住核心员工，对即将到来的端午节，更有信心了

0