58同城：新一线城市招聘活跃度上涨，城市选择可推动职场发展

据58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》显示，第二季度招聘活跃度环比涨幅前三位的城市依次是东莞、广州、成都，分别上涨24.38%、23.21%、21.30%，这其中新一线城市占据两席，成为更受人才青睐的就业地。同时，新一线城市成都招聘活跃度持续上涨，超过广州和上海，排名第三位。

从数据中可以看出，新一线城市凭借人才政策和经济发展，有效提升了对人才的吸引力，在招聘和求职热门城市中表现颇为抢眼。这不仅能带动城市本身飞速发展，还有效缓解了一线城市人口的就业压力，使新一线城市求职活跃度与一线城市之间的差距逐渐缩短，为广大职场人带来更多优质选择。

事实上，一线城市多表现为综合性发展，而新一线城市的发展方向会有针对性。以新一线城市东莞为例，东莞着重于发展制造业，技术型人才在这里可以拥有更广阔的发展空间，并且还能享受到人才优惠政策。如今，很多职场人并不会局限于扎根在本地城市，而更愿意探索其他城市发展，因此，职场人在选择发展城市时，可以结合自身的发展方向进行考虑，选择和自身职业规划相符的城市，能够得到更全面的发展。除此以外职场人也需要考虑个人的生活习惯及地域差异性，以免出现严重不适，影响工作和生活。

职场人处于陌生城市时，难免会出现局促、不安的情绪，尤其是面临异地求职，更容易缺少安全感。58同城平台推出的求保专区功能，也能够在一定程度上缩小不安全感。求保专区集合了平台中加入求职者保障计划的求职信息，对用户在求职过程中可能遇到的问题进行投保，提高了求职的安全性，还省去了用户筛选信息的过程，使用户拥有更加放心、便捷的求职体验。58同城将继续优化平台功能，让用户求职更简单。