Loading… 深圳明日之星”企业名单揭晓,礼舍科技荣登榜单!_TOM新闻
正文
Qzone
微博
微信
深圳明日之星”企业名单揭晓,礼舍科技荣登榜单!
2019-05-27 11:30 TOM   

2018年10月11日,由德勤中国、深圳市商业联合会主办,深圳市中小企业公共服务平台、深圳市中小企业公共服务联盟承办,瑞穗银行特别赞助,以“独角兽’到‘千里马’,从优秀到卓越”为主题的“深圳高科技高成长20强暨明日之星颁奖典礼”在深圳华侨城洲际大酒店圣玛利亚宴会厅盛大举行。德勤高科技高成长项目负责人、业界领导人和获奖企业代表等出席了颁奖仪式。

2018年深圳明日之星获奖企业合影

此次评选深圳20强与明日之星企业的主办方德勤,在全球有170多年的历史,在中国也有100年的历史。德勤每年会在38个国家和地区同步举办全球高科技高成长50强和明日之星的评选。

而这项评选曾被英国金融时报誉为高成长企业的基准和标杆。苹果、谷歌、微软、亚马逊、腾讯、百度、京东、特斯拉等企业也曾在历史榜单中留下印记。所以这项评选也曾被誉为“伟大公司的摇篮”。

2018年深圳明日之星获奖企业名单

深圳礼舍科技作为此次“明日之星”获奖企业之一,改变了企业福利激励机制的传统思维,以“B2B2C”的商业模式,让单一化的企业福利发放形式转变成“以福利积分化、积分货币化”的形式,为企业解决员工福利、改善员工关系、提高企业效能、维护企业客户关系,助力于企业在新一轮技术驱动的商业变革浪潮中保持最佳竞争力,实现企业福利激励共享化、场景化、个性化,从而更好地应对顺应万变的企业需求。

礼舍科技获得“2018年深圳明日之星”荣誉企业

众所周知,人才是企业的内核,也是业务发展的唯一传递者。任何企业都需要依托人才来实现自身的价值。传统的人事管理将人视为“成本”、“管理对象”、“控制对象”、“劳动力”,而现代人力资源管理,将人作为最宝贵,最具创造力的资源,他们需要管理,更需要情感的关怀和潜能的开发。

而礼舍科技作为企业与员工之间的关系枢纽,通过建立一整套的企业人才激励管理体系,将丰富化的场景运用在企业人才管理上,让员工切切实实在工作中提升自身的价值。同时也大大提升了企业效能,节省了经营成本,降低了人才流失率。

礼舍CEO黄欣女士现场解答企业福利当前痛症

圆桌会议上,礼舍CEO黄欣女士就“电子商务新机遇”这一话题与其他公司领导进行了深度地探讨。

礼舍CEO黄欣女士针对电子商务新机遇发表看法

在电商行业发展历程中,机遇与挑战是相互的,创新与技术的不断升级迭代,是占领市场先机的必备条件。而人工智能、大数据、云计算的全新商业形态,意味着市场发生变化、人的消费习惯发生变化、营销模式发生变化。如果仅靠纯电商方式生存,显然无法满足市场的需求。

礼舍企业人才福利管理依托大数据、云计算,利用云平台进行福利操作、福利发放、员工管理等。同时,礼舍在无人零售市场拥有一定的份额,通过线上线下数据交叉互通和多项技术应用,解决了供应链的断层,冲破了同质化严重的销售渠道。

新机遇、心福利,礼舍在人才管理福利上不断升级

总言之,礼舍科技获此殊荣,不仅意味着礼舍的人才福利管理机制、创新模式、先进技术得到了业界的认可和德勤的重视。同时也印证了当前企业人才流失的痛症并非无药可治。

在企业人才激励管理机制上,礼舍科技拥有银行级加密安全系统、全产业供应链无缝对接渠道、定制化设计及制定方案的专业运营团队,而这三大优势的紧密串联,在满足企业刚需的同时,也在不断迭代升级,从而全面提升Saas系统与商城系统的体验感,助力企业壮大,稳固企业人才。作为有望成为中国高科技高成长50强及德勤亚太500强的候选企业,礼舍科技将继续努力,不断创新,将企业福利激励机制进行到底,让企业与员工从心感受福利的力量。

责任编辑: WY-BD

责任编辑: WY-BD
广告