衔接供需市场多边需求 鹿用招聘大数据赋能蓝领市场

近日，聚焦教育产业的媒体平台芥末堆发布《全民学习报告》，聚焦蓝领、第三产业、农民等不同维度群体的学习及就业情况。报告显示，蓝领群体的学习情况受就业影响，自驱力不强，为了避免失业和促进就业，工作环境的变化推动他们去接受职业培训。企业招聘蓝领则出现不同程度短缺，传统的蓝领线下招聘导致的信息不对称问题更加剧了蓝领的招聘就业难题，更多的企业选择借助在线招聘平台来助力。

针对这一问题，一站式企业灵活用平台兼职猫推出鹿用招聘平台，通过衔接企业端和求职端，进行大数据供需匹配，促进企业招聘和蓝领就业。近日，鹿用招聘完成了新一轮的产品优化升级，在原有基础上增加“鹿用”特色专场，如互联网专场、知名零售专场、客服专场等，根据不同行业、类别工种进行分类展示，利用劳动力供需信息数据化来推动实现劳动力高效配置，为企业招聘和蓝领就业提速升级。

鹿用自2017年年底推出，是兼职猫在完成兼职领域布局后，跨足灵活用工全链条领域，布局灵活用工蓝领版块的一个重大尝试，其面向都市服务业青年群体，覆盖了全职招聘、兼职招聘以及新蓝领招聘等领域。在用户积累上，鹿用招聘拥有基础优质人才库，高技能专业人才供应、普通蓝领供应等，专业化为企业推荐高质量的人才，线上招聘精准高效。此外，鹿用还为企业提供多样化灵活用工服务，发挥线下资源优势，为企业提供包括RPO、BPO、承包制等企业灵活用工服务，满足企业的多样化需求，实现企业快速招聘，最终达到降本增效的目的。

随着产业结构的调整，蓝领招聘市场具有极大的发展空间。从人力基数上看，2018年国家统计局数据显示，中国2018年9亿劳动人口中，蓝领人数约4亿人次，从人口数量上看，蓝领招聘市场是白领市场两倍以上的规模。其二是产业互联网促进招聘行业的快速发展，在大数据时代背景下，大数据融合传统行业发展，蓝领招聘产品基于此乘势发展。在成立不到两年的期间内，鹿用招聘发展迅速，在2019年HR研究网评出的“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜单”蓝领招聘APP榜单中，鹿用成功打入榜单前十，目前鹿用已和多家知名企业达成了长期的合作。

随着中国人力资源市场变革发展，灵活用工成为解决劳动就业问题的有效模式，作为其中占比较大的蓝领版块，蓝领招聘版块展露无限潜力。鹿用招聘作为蓝领产品中的新起之秀，将利用其大数据赋能招聘就业，助力企业、蓝领用户招聘就业，促进中国劳动力市场向前发展。