拉夏贝尔：把增加社会就业作为基本责任

企业是国民经济和社会发展的重要基础，是创业富民的重要渠道，在扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定、国家税收、市场经济等方面具有举足轻重的作用。自改革开放以来，众多企业的发展为我国经济的腾飞做出了重要的贡献。

知名时尚企业拉夏贝尔自1998年创立以来，在寻求自身业务增长的同时，始终坚持按章纳税，不断增加社会就业机会，积极承担企业环境及社会责任，力求为社会发展尽心出力。根据上海市商委2018年底公布的2017年度外资企业百强榜单，拉夏贝尔与迅销、耐克、资生堂等消费类企业均上榜“上海外资吸收就业人数百强企业”。 据不完全统计，拉夏贝尔自成立以来已累计为超过20万人次提供了就业。

拉夏贝尔2018年年报显示，公司及其子公司2018年底共有33,706位员工，其中，母公司在职员工5,694人，主要子公司在职员工的数量为 27,382人。

一位不愿具名的拉夏贝尔员工向记者表示，拉夏贝尔员工中有许多人在公司已经工作十年、甚至二十年以上。从成立到现在，这些人依然活跃在业务一线，成为了公司的砥柱中流，为拉夏贝尔持续发展做出了重要贡献。他们见证了公司从1998年至今历经的的多次变革、挫折与创新。这位员工还表示：“在多次发展的转折点上，拉夏贝尔总能凭借韧性实现崛起”。

公司资料显示，为了长久地留住人才，拉夏贝尔始终坚持以人为本的企业文化，致力于学习型团队的建设，高度重视保护员工权益和人才的培养机制。公司还专门成立了拉夏贝尔零售学院，根据员工需求开展定制化培训；并通过制定有竞争力的薪酬体系和顺畅的内部晋升通道，为业务的可持续发展提供丰富的人才储备。

除了在为社会创造就业机会、为人才提供成长平台方面可圈可点外，拉夏贝尔在纳税利民方面也做了很多贡献，勇于承担作为一家知名企业应有的社会责任和义务，为各地区的经济发展做出了突出贡献。

2019年是改革开放41年周年，在此期间中国经济蓬勃的发展，这离不开像拉夏贝尔这样实体企业的发展和努力。他们在政策的大力支持下，在各行各业埋头苦干，缔造了中国制造的奇迹。二十年不忘初心，拉夏贝尔砥砺前行。拉夏贝尔作为国内领先的多品牌、全渠道运营的时尚集团，我们期待其未来能继续坚持“为美好生活设计”为核心发展理念，继续为国内大众消费者提供兼具时尚、品质及高性价比的服装产品以及高品质的生活方式，为社会创造出更大经济效益和价值。