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香港消息香港政府昨天公布的数据显示，失业率在连升1年后，今年6-8月份首次轻微下跌0.2个百分点，降至7.6%，失业人数减少1000人，但仍有27.4万人。香港政府表示，就业人数增加，主要是因为旅游及物流业带动。但财政司司长梁锦松表示，由于外围环境不明朗，所以不可过分乐观。 失业率的持续高企由去年年初开始，连续攀升超过一年。今年6至8月份的失业率虽有下跌，但就业不足率则由2.8%轻微上升至2.9%。就业好转，主要是多了新增的职位。 由于失业率仍然高企，不少公司都已各出奇谋以降低成本，最新一项调查显示，8成受访公司已冻结招聘，4-6成公司更强制员工离职。另外，有14%到37%的公司已减少雇用“长工”，26%至63%的公司转而增聘短期合约制或兼职员工，招“短工”、打“短工”已经成为香港就业市场的新趋势。 香港人才资源管理学会昨天公布的这项调查显示，虽然目前香港公司有88%的职员仍属于长期雇佣的全职员工，短期合约性的“短工”只占11%左右，但是绝大多数受访公司表示，会在未来考虑减少长期员工的比例，而增聘短期合约员工。 另外，调查还发现，越来越多的公司除了招“短工”外，还将非核心业务如资讯科技、清洁、保安和技术工程项目等“外判”给专业公司，或将公司服务性、后勤性工种以承包的形式“内判”给内部职工完成。这都是提升效率、节约成本、提升竞争力的做法。 本次调查，涉及93间本地公司，调查涉及的员工数目达到5.5万多名。
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