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8月5日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，该厅已向各市(州)、县(区)劳动和社会保障局发出通知，要求认真贯彻实施《禁止使用童工规定》，严厉打击非法使用童工行为，保护少年儿童身心健康，维护少年儿童合法权益。
通知要求，加强综合管理，规范用人单位依法用工。规范职业中介行为，严格把好就业准入关，坚决取缔非法职业中介机构。加强劳动用工管理，严格把好依法用人关。要加强对易发、高发违法使用童工案件的地区、行业和用人单位进行重点监控，进行定期或不定期监察，及时掌握用工情况。
通知强调，要严格监察执法，要严格处罚标准，加大童工案件查处力度。具体处罚标准是：对用人单位未保留或伪造被招用人员身份证复印件等录用登记、核查材料的，处1万元罚款；凡用人单位使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款，不满一个月的按一个月计算；对使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；对单位或个人为不满16周岁未成年人介绍就业的，每介绍一人处5000元罚款；对经劳动保障部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，按每使用一名童工每月处1万元罚款；无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照规定标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
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