|
人民网7月23日讯 美国电脑巨头IBM公司高层人士近日宣称，将加速其外国子公司雇佣“廉价当地白领”的工作。据悉，在2015年，IBM公司将有大约300万名从事服务性工作的雇员由美国人变成外国人。同时，许多原本在美国本土进行的工作，如软件开发，将被转移到印度和其他国家进行。据说，此举一方面能降低成本，另一方面也将促进IBM全球服务网络体系的完善。过去十年中，已经有数百万美国制造业工作岗位转移到了海外。现在，各类服务性行业，如电脑芯片设计，已经大举向中国、印度菲律宾和俄罗斯等国转移，除了IBM外，Oracle公司计划把在印度的软件开发人员提高到6000人，微软将把当地员工数量增加到500人。
来自IBM和其他一些大公司的负责人宣称，在人力资源成本较低的海外设立开发公司将极大增加自己竞争力，并且让美国人“付出低廉价格，享受优质服务”。他们强调，上述措施有助于提高美国整体生产力水平，从而保证美国总体就业率和全球市场占有度。不过，在当前美国IT行业普遍不景气和失业率居高不下的大前提下，类似IBM这样大公司有意积极缩小设在美国本土工作岗位的设想，引起许多人，特别是IT员工的强烈不满。不少政客在国会发表演说时宣称，“图便宜多雇外国人”的做法，对美国经济发展绝对是“弊大于利”，因为类似岗位“一旦被外国人占领，将很难回流到美国人手中”，甚至引起某种恶性循环。
据说，美国公司在印度每年支付给熟练JAVA程序员的工资只有5000美元，然而在美国聘用类似人才需要花费60000美元之巨。一些专业人士宣称，除了成本因素外，在海外设点就是为了实现“软件开发工作的连轴转”。在先进的通信网络体系帮助下，当美国的工程技术人员晚上下班后，远在印度的同事将继续有关工作，这样就保证了“产品研制的不间断性”。针对这种说法，反对者强调，如果今后从美国学校毕业的电脑专业人才继续难觅工作，“需求不旺”将导致各类学校纷纷削减电脑教育课程，从而引起未来计算机工程技术人才的短缺。也有人呼吁，工会应组织起来，坚决制止美国公司这种把自己人饭碗送给外国人的做法。(高轶军)
|
