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汤姆森公司是英国最大的一家旅游公司。目前，它要求那些和同事间发生过性关系的员工主动做出坦白，以防止在工作中出现一方偏袒另外一方的现象。对于那些不愿主动坦白的人来说，如果事后被发现受到过某种特殊待遇，那么他们将面临公司纪律的处分，最严重者还有可能失去自己的工作。
该公司一位女发言人表示，至于那些和同事发生过风流韵事却没有及时向有关部门坦白的工作人员，公司一经调查清楚将对他(她)们进行做出严肃的纪律处分。如果一名经理和下属的公司员工发生过性关系，有可能会导致一些潜在问题的发生。比如说，这名经理负责鉴定另外一方的工作或负责评定对方的工资时，他们之间的这种关系势必会导致他的一些做法违反公司的规定。
在曾经发生过性关系的双方当中，如果有一方在断绝这种关系后遭到了不公正的待遇，那么一经查明，给予对方不公正待的一方同样要受到公司的纪律处分。
该公司人力资源部门的经理菲利帕·德勒尔接受了贸易杂志《旅游周刊》的记者采访。他说：“我们无意去侵犯他人的隐私，但是我们必须维护公司的利益。”他还说，“一个人与他人保持性关系也许能从中受益。如果真有这种可能，我们一定会在部门内对他(她)们当中一个人的职位重新做出安排，以便他们之间尽量减少接触或不进行接触。”
汤姆森公司拥有“汤姆森假日”和“蓝波利”两家子公司。该公司发言人称，新的指导措施目前正在拟定中，距最后出台尚有一段时日。
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