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本报讯(见习记者黎静)为使童工现象绝迹，8月1日至10月25日，无锡市劳动保障局、市公安局、市工商局等八个部门联合执法，严厉打击非法使用童工行为，同时呼吁用人单位要把好入口关。
据介绍，此次重点检查了以私营企业为主的非公有制企业，特别是乡镇企业及其改制企业和职工经常举报、投诉的企业；对行业检查以劳动密集型为主的服装、电子、餐饮等行业为重点，原则上检查面达10％以上，对以往有使用童工行为的单位检查面达100％。同时，中介机构是否有介绍未满16周岁童工行为也在整治范围内，一旦查出有违法介绍童工就业行为，劳动保障部门就吊销其职业介绍许可证。
据悉，于去年12月1日起执行的国务院令364号《禁止使用童工规定》中指出，用人单位不得录用不满16周岁的成年人，但在今年市劳动保障局查处的4起非法使用童工事件中，最小的童工才15周岁，工作时间最长的有半年。按照非法录用童工每满1个月，处罚5000元的力度，执法部门当即对用人单位进行了罚款。对此，有些被查单位直呼冤枉。他们声称，在招聘时，待聘人出具的户籍证明复印件已满16周岁。经执法部门调查，户籍复印件上的内容是改写过的。因此，有关部门提醒父母或监护人应该保障其子女的身心健康和义务教育，不得允许16周岁的未成年人进用人单位。同时用人单位在录用人员时，一定要其出具身份证或户籍证明原件，防止蒙混过关现象，严把入口关。
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