随着近年来高校不断扩招，我国的高等教育已经开始普及，未来几年，大学毕业生人数也将以较大幅度增多，大学毕业生在人群中的比率也越来越高，就业市场竞争会越来越激烈。不少大学生强烈感到就业困难，原因到底何在呢？ 找工作只看好大型企业 28日在上海举行的“2002年全国高校毕业生、毕业研究生就业市场”上，前往应聘的学生近6万人，当场买票的学生从早上7点半就排起了长队，但在热闹的应聘队伍中，不论是上海高校的毕业生，还是专程从外地赶来的，都把注意力集中在一些较有影响的大型企业公司。大众汽车的招聘负责人介绍，在短短1小时内，招聘的11个岗位中的6个岗位已经招满。另一位财会专业的学生说，他只把简历投给了几家银行，其他的单位一概不考虑。与此相反，一些中小企业尽管开出了高价，但仍遭受冷遇。上海汇一尺业有限公司的林主任介绍，这次他们共有10个招聘岗位。而整整一个上午，投来的简历不到20份，其中符合要求的只有七八份。他认为，现在毕业生一门心思想往大企业跑，对自己的学识和工作能力都缺乏实际的衡量。 上海市高校就业指导中心有关负责人指出，目前，中小企业加紧储备人才，不仅提供的岗位数量较多，而且给予的待遇也不错。毕业生应该将目光放远一些，不要都去挤大型企业、著名企业的“华山一条道”。 大学生就不能当“蓝领”？ 不少企业反映，当今的大学毕业生最缺的是实践能力。如何补这个“缺”？毫无疑问，只有到生产实践的各个环节“摔打”一番，才能去掉“学生气”，胜任高层次的岗位。然而，如今不少大学生对“蓝领”工作不屑一顾。在大学毕业生中，学机械的不愿意下车间，学建筑的不愿意跑工地，学管理的不愿意跑市场之类的现象比较普遍。即使是半年或一年的试用期，也有“不堪忍受”而跳槽的。上海煤气第一管线工程有限公司负责招聘的陆先生告诉记者，他们招进来的大学毕业生，有的人到了施工现场，因为怕晒太阳，躲在树荫下远远地看着工人操作。所以这次招聘时，他们特地在海报上用大字标出“选才要求”———要具备吃苦耐劳的精神。 大学毕业生，特别是重点高校毕业的，往往将自己看作是“白领后备军”，就业期望值往往过高，这也是一些高校毕业生至今仍未就业的障碍之一。许多毕业生向往的是“四季如春‘奥菲司’，电脑面前动手指，进出要坐小车子”的舒适工作和生活。许多人由于缺乏心理准备，一旦就业，难免碰壁。 教育界不少人士指出，我国的高等教育已经开始普及，未来几年，大学毕业生人数也将以较大幅度增多，大学毕业生在人群中的比率也越来越高，就业市场竞争会越来越激烈。同时，越来越多的社会基层需要充实更多的高学历人士。大学毕业生不应把自己看成是所谓的“天之骄子”，只能“劳心”，不能“劳力”，而应适时调整自己的心态，培养吃苦耐劳的精神，勇于到社会基层去“淬火”，多积累一些实际工作的经验，多积累一笔人生的精神财富。 家长以前陪考试现在陪求职 不仅是不愿意将来干工作吃苦，即使是去求职应聘不少大学生也要家长代劳。在很多人才招聘会上，出现了家长替孩子挤人堆、投简历的现象，有的外地父母还专程赶来照顾孩子的衣食起居。人山人海中可以看到一些同学呆在人比较少的边门口，还互相打招呼：“不高兴再挤了，反正我爸爸已经到里面去看了。”“我简历用完了，我爸去帮我复印了。”一位头发已经有些花白的家长无奈地说：“都说明年高校毕业生就业竞争激烈，我来帮忙看看有没有他合适的单位。” 人群中也有很多特意从外地赶来“陪聘”的父母。一位面露疲倦的母亲说，她的孩子出门时连简历都忘了拿了，是她特地给送来的。另一位来自安徽的家长说，他的孩子想在上海找份工作，他就赶来帮忙看看情况，出出主意。 许多招聘单位对那些由家长陪来的学生的工作能力和生活自理能力表示怀疑，并承认基本不会考虑聘用这类学生。 职高生成了香饽饽 与大学生就业高不成低不就成为鲜明对比的是，职高生在人才市场上成了香饽饽 。 北京东城职业教育中心校今年毕业的职高生不到300人，而近日前去学校招聘学生的用人单位超过了70家。与高校里的招聘会比，这次校园招聘会看不到招聘摊位被围得水泄不通的情景，许多摊位前“门前冷落”。校长私下告诉记者，之前已经谢绝了不少单位，“今天能来的几乎都是与学校合作多年的关系单位，保证他们都能招上几名毕业生。”真是硕士易得，厨师难求！ 今年该校最“火”的毕业生是11名“男阿姨”，两年前东城职业教育中心校适应社会需求，率先在艺术幼师专业中招收男生，为幼儿园培养“男阿姨”。11名毕业生还没有走出校门就已经成为“明星”，频频上镜。在该校的艺术幼师招聘专场，记者发现要人的比应聘的还要多，11个“男阿姨”真成了香饽饽。李建明是艺术幼师班的第10号学员，在招聘会上，好几家幼儿园看上了10号，“10号，怎么样，去我们幼儿园看看？”，小李说，当初选择当幼师是受自己亲戚的影响，自个觉得喜欢、好玩，真没想到这样的新职业会这么受欢迎。 职高生为何突然在人才市场上走强？有关人士分析，主要是这两年高招扩招，职高招生数大面积滑坡造成的。几年前，北京职高招生与普高招生人数比为6比4，前两年扩招，6比4变成了3比7，许多学生在普高热中涌向大学的校门口。而社会对中等职业类人才的需求并没有因为大学扩招而减少，相反，中国入世，北京申奥成功等加速了北京旅游、服务等第三产业的发展，市场对中等职业人才的需求增大。市场就是无形的手，从中等职业人才供与求的微妙变化中，今年的职高生好就业其实就是顺应人才市场那只看不见的手。（喜宝）
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