台湾施新法防性骚扰 30人以上企业需设申诉专线

手机短信

商城热卖

TOM网游神

邮箱

2002年02月09日　　来源:新华网　　王丽丽顾钱江

新华网台北２月９日电为配合将于３月８日实施的“两性工作平等法”，台湾“行政院劳委会”近日宣布，３０人以上企业必须设置性骚扰申诉专线电话或电子信箱，否则将被处以新台币１至１０万元的罚款。

“两性平等工作法”规定，３０人以上企业，雇主必须制定性骚扰防止措施。具体措施包括，颁布禁止在工作场合性骚扰的书面声明；以保密方式处理申诉，并使申诉人免于遭受任何报复；如调查属实，应对骚扰者进行适当惩戒。

“劳委会”要求，雇主一旦接获申诉，必须由受雇者代表与雇主代表组成申诉处理委员会，对申诉情况进行查证，如果情况属实，骚扰者将被惩戒，严重者将追究其法律责任。

根据“两性平等工作法”的规定，女性雇员可享受每月１天的生理假，５天至４个星期的流产假，２年的留职停薪育婴假，每年７天的家庭照顾假。如果雇主没有正当理由而拒绝实行上述假期，或是没有制定性骚扰防止措施，受雇者可提起诉讼，最高可获１８万元的赔偿。

调查显示，台湾女性雇员在工作场所被骚扰的比例占７．５％。而高达６３％的台湾企业并没有制定反性骚扰措施，仅有８％的企业设置了投诉电话，或用书面形式对性骚扰者提出惩戒警告，大多数企业要求员工自律。（编辑林樯）

频道搜索

编辑信箱

新闻中心意见反馈信箱　
news@bj.tom.com
电话：010-65283399-215　
欢迎批评指正

关键字：性骚扰

TOM购物

　国内新闻最新报道