冷眼看2002大学生毕业求职_TOM新闻


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【冷眼看2002大学生毕业求职】

重点调查

就业新走向

成都超级男保姆日开价999元

只做兼职毕业生"游牧一族"

今年求职电信业最为"热门"

沪上医院护理卫管毕业生走俏

保姆月薪上万硕士生也来当

就业大讨论

证书泛滥，职场呼唤专才

2002毕业生就业形势几大特点

上海为何抬高外地高校毕业生就业门槛？

应届毕业生青睐北京，择业看中文化氛围

2001年国内四大城市“薪情”比较

　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，转眼又到了大学毕业生们找工作的时候了。2002届全国普通高校共有毕业生123万，比2001年的115万增加了9．4%左右。虽然增加幅度不是很大，但整体的就业形势不容乐观。更重要的是，１９９８年是我国高校大规模扩招的第一年。今年，第一拨扩招后的学子们毕业了。全文...　　【请发表您的看法】

　北京春季人才大市场开张外企展台格外冷清　　

【就业政策　有喜有忧】

北京：接收非北京生源毕业生政策有所松动，数量要比去年有所减少。

　　今年接收非北京生源毕业生政策又有所松动。北京今年将不使用“非北京生源毕业生接受指标卡”，研究生、双学士、获得省部级荣誉称号的本科毕业生进京不做专业限制。用人单位招聘外地生源毕业生时将更加灵活。同时，为加大北京学生的就业力度，今年北京招收外地大学生的数量要比去年有所减少，仅在北京急缺的专业里招收外地大学生。详情

　　1月19日开幕的北京春季人才大市场上，户口淡出人才招聘，只重人才不问户口的单位占到八成，明示要求“北京户口”的单位已成凤毛麟角。详情

上海：抬高入沪门槛

　　上海素以人才就业门槛较为宽松著称，但上海市高校毕业生就业指导办公室发文表示，部分地方高校的本科以及以下学历的应届毕业生明年不再具备进沪就业的申请资格，而研究生不受此限。另外，非上海生源进沪申请程序中取消了用人单位主管局意见一栏。

详情

其他：条件放宽

　　·本科工作满三年家属户口进天津
　　·重庆将取消接收大中专毕业生的一切限制
　　·福州营造“人才银行” 储备大学毕业生
　　·西部大开发呼唤优秀人才　“孔雀”何时西南飞
　　·郑州户籍准入降门槛本科学历以上先入户后择业
　　·深圳人才政策将严控行政、文秘人员进入深圳

【求职方】

一.打造良好个人形象：花上两三千元置办“行头”，男生去美容院做头发拉直，女生去参加化妆班、做美容。

求职遭遇容貌尴尬南宁女大学生忙进美容院

高校毕业生做"面上"文章为拍靓照排一天队

毕业求职形象设计：拼抢一只聊胜于无的饭碗

灰姑娘一夜变公主——大学生找工作花多少钱(图)

找工作要花少钱？给高校大学生算本“求职帐”

二.曲线救国：找个对象好落户。

　　目前正是大学毕业生找工作的高峰时期，不少大学生在把自己推荐给用人单位的同时也把自己推荐给了婚姻介绍所。

三.大学生新的就业观：先就业后择业。

　　大学生们将这作为应对严峻的就业形势的无奈之举。仓促的选择时间和较窄的就业余地使一些人首先考虑生计，站稳脚跟儿后再觅良机，寻求发展。

　　

毕业生先就业后择业企业为求稳定高挂“免战牌”
　　

新一代大学生的流行梦想 35岁前干出一番事业

四.经验教训要留意。

　　

非要当白领都挤一条道大学生就业难在理想高
　　

别花冤枉钱去买户口指标
　　

吞云吐雾啃着地瓜面谈 “豪爽”学生吓坏招聘者
　　

身高不够找工作遭拒大学生状告银行侵犯平等权
　　

广东今年首场招聘会：毕业生勇敢报身价(图)
　　

大学毕业生有主见：不用父母陪，带着律师找工作
　　

不知如何应对性骚扰新闻系女生面试遭淘汰
　　

找工作先“识人”毕业生当心求职“陷阱”

五.歪脑筋动不得、小聪明耍不得。

　　在招聘会现场，用人单位与应聘者面谈后感到十分满意，然后便当场签约，而结果上班时却来了另一名同学：求职“枪手”出没招聘会。

详细
　　
　　一些人在求职材料中加些“水份”，如弄些假的荣誉证书，或者将别人的奖状借来，名字换成自己的；另外就是从报刊找些好文章，将署名改成自己的，然后拿去复印。

详细

　　在求职过程中，曾发生背后告黑状、写匿名信这样的事。而在签约之前，许多大学生称自己的去向问题绝对属于“一级机密”。

　　

【招聘方】

招聘会：由于成功率低及“做秀”之嫌，招聘会备受诟病，甚至有“招聘会成公关会”的说法。

　　

招人公司拿招聘会“作秀”？ 400简历扔满地
　　

毕业生呼吁：招聘会别再做秀
　　

大学毕业生普遍认为大型招聘会亟待规范
　　

广州供需见面会：学生熙熙攘攘单位懒懒散散
　　

毕业生，拼命赶场就能找到饭碗？

其他：
　　

留在北京依旧是首选外地企业京城抢人难如愿
　　

跨国公司人才战打响名校学生成为争抢对象
　　

北京加强京港人才合作港资企业招大学生有优先
　　

不论大几签约就给两万毕业招聘会“挖”出新招　
　　

联通招毕业生引争议：成绩前五名优先考虑
　　

用人单位出的测试题颇多雷同人才测评岂能抄袭?

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