410万大学毕业生来了

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天之骄子？

　　我觉得这是一个认识滞后的问题：经济在升级，相应对劳动力的要求也在提高，相应就需要越来越大的高校毕业生规模。

　　但是我们的思维仍然停留在过去，传统产业背景下，基层是大量受过基础教育的员工，而占据机构中较高级层的则是他们受过专业培训的同事。那么高等教育确实同精英群体存在联系。接受转变，需要一个过程。……正文>>

【毕业生就业工作20日起展开——我有话说】

大学校长呼吁教育改革

　　除了一定的专业水平，企业还要求学生的公共关系能力，合作能力、实践能力、组织协调能力、专业应用能力都要强，但是实际上学生这些方面的培养还是有欠缺。这种大学生就业难的状况将会长期存在下去。
　　大学生就业难还是相对的，找到高质量的好单位确实不是一件容易的事情，比如像进入500强企业、考上公务员啊，这些比例还是很低的，但找到一般的工作应该还是比较容易。全文>>

410万来了：应聘/另类求职/考研/先就业再择业?

应聘学生排队拐九道弯

　　2006届毕业生首场招聘会在海淀区展览馆开幕，截止到14时，1.2万多名大学生的光临，使在场外等候的队伍长达千米，并拐了九道弯。……全文>>

另类求职纷纷上演

　　一些冷门专业的女大学生为了寻求的一份理想的工作，和一些容易找工作的男大学生突击谈起了恋爱，以“借船出海”的方式找工作。……全文>>

就业压力大排队报考研究生

　　重庆大学报名点一位现场工作人员表示，4天来初步统计有近8000名考生选择在重大考点应试。…… 全文>>

“先就业再择业”

　　“虽然只是收下了简历，起码意味着还有机会和希望。先就业，再择业吧。谁叫需要就业的人那么多，先找到工作稳定下来再说。”……全文>>

【相关专题：贫困大学生不值得同情？】

[“充水”简历、过度“包装”、“钱”字当头、骑驴找马]

【专题制作：郦晓】

狂投简历眼高手低高校毕业生求职心态令人担忧

　　很多大学生都想找一家比较“牛气”的企业，一上班就挣万儿八千。工资少了不会去，福利差了不愿去，住房没有不能去，不准考研不敢去，甚至单位所在城市规模小了，位置偏僻了也不考虑去。
　　高眼光背后，一些大学生却并不具备高能力。“工资开口三千五千，连个表格都不会做，上网打游戏倒是高手，”提起自己碰到的眼高手低的大学生，招聘现场一私企老板甚是不以为然。…… 全文>> 【我有话说】

舆情调查

您本人对周围刚刚毕业的年轻人的评价是？
出色
一般，还行吧
不好用
说不清楚

您认为媒体关注高校毕业生就业难，有无夸大之嫌？
夸大了
反映了现实
现实比报道还难
说不清楚