大学生应设最低工资标准？

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篇首语

　　软件工程师林先生前几天去山东出差，看到一家软件公司打出这样的招聘广告：“本科生每月600元，不包食宿；有工作经验的应聘者每月800元。”“这简直是恶意压榨。”他有些愤然……全文>>

继2003年大学生遭遇就业难之后，2004年毕业生们又遭遇了降薪寒潮。调查显示，2004年大学毕业生的起薪将比去年降低25%～30。“无薪求职”与“薪资联盟”这两个新词，反映了2004年大学毕业生一个新的焦虑：薪水……全文>>

编辑：蜉蝣【我要说话】

求职警示

　　据不完全统计，毕业生在第一次就业时，由于择业观念不正确、求职时缺乏经验、心理准备不充分等原因导致就业失败的约占50%以上。为此，天津市劳动部门对高校毕业生求职就业发出五项警示：

·警示一：不要以收入定职业
·警示二：不要一次选择定终身
·警示三：不要眼高手低
·警示四：不要带着家长求职
·警示五：不要忽视“灰领”职业

全文>>

观点交锋

　　观点1：政策空白导致人才“高消费”

　　“500－600元包食宿”、“1000元不包吃住”是一个大学毕业生的合理待遇吗？
　　对此，广东省高校毕业生就业指导中心有关负责人表示“绝不合理”。他说，工作无贵贱，但社会有分工。现在对于“农民工”，“800元包食宿”都不愿意来，难道一个大学生四年下来的合理报酬还不如一个“农民工”？据悉，现在我国一些城市政府已出台工资支付相关条例，对于“农民工”的最低工资标准进行了限定，但对于大学毕业生却没有相关的规定。全文>> 　

　　观点2：精英们薪金要求“不切实际”

　　调查显示：大学生就业观念存在误区，有43％的大学毕业生对毕业后的薪金要求“不切实际”。
44%的本科生预期月薪水平要在4000元以上，只有5%的人可接受最低薪资水平1000元以下；56%的研究生预期月薪水平在4000元以上，只有1%的人可接受最低薪资水平1000-2000元之间。大学生的工资价格定位，是由市场上的供需关系确定的，当前大学生的工资一般在1000-2000元之间。从其期望工资标准看，可以看出43%以上学生的期望收入超出了市场上的工资标准。全文>>
　　

高昂的期望VS低调的报价

毕业生不满薪资主动失业
　　这些刚从“象牙塔”里走出来的年轻人，在不能满足对薪金的期望下，有的选择主动放弃工作，重回高校读研究生，有的则宁可继续“失业”，期望找到称心如意的工作。对此，上海市劳动和社会保障局方面的分析认为，目前高学历的人越来越多，并且大部分公司招聘人员，更注重阅历而非学历，因此失业青年人数正在增加，反映不少毕业生“眼高手低”和“高分低能” ……>>全文

6.2%硕士生月薪期望不足三千
　　在研究生不断扩招、大学生就业压力不断增大、大量外省毕业生涌入广东求职等因素的综合影响下，硕士生已开始降低对薪水的期望：今年有6.2%的硕士生把自己月薪定位在3000元以下，而去年几乎没有；去年14%硕士生把薪水定在3000元-4000元之间，今年这个比例为26.9%；选择6000元以上等级的，今年比去年下降了11%。博士的期望月薪和用人单位提供的月薪比较一致……>>全文

宁做低薪文职不做高薪蓝领
　　近日沪上才市出现了新的变化趋势，许多工业企业开出月薪4000元的薪金仍然难求“蓝领”工人。不少大学生宁愿选择月薪2000元的文职工作，也不愿意当4000元的“高薪蓝领”。据悉，本科毕业生在投放简历时，基本不考虑技术工人岗位，90%都投在办公室岗位。现场招聘的本市某钢铁企业人力资源部负责人告诉记者，去年他们招聘的3名大学生被安排在生产一线 …… >>全文

大学生求职：工资起点800元
　　薪资要求降低，社区服务受追捧，IT行业被抛弃。昨天，一份名为“大学生职业倾向调查”的报告出炉，结果出人意料——多数大学生工资起点仅800——1200元。对毕业第一年的月工资要求，学子逐渐理性化：800至1200元的占46%，1500至2000元的占27%，2000-3500元的占12%，3500元以上的仅占7%。国企、外商独资等11类用人单位，就业首选哪类……>>全文

【我要说话】

希望与现实的差距

　　一项网上调查显示，明年全国大学毕业生将突破300万，有15％的应届毕业生都把工作首选择地点选在广州，甚至不少大学生就业期望值都不高，竞争形势严峻。

　　广东不少毕业生只看重企业开出来的月薪，有的甚至只考虑3000元月薪以上的职位。但许多非常不错的企业对毕业生提出的月薪甚至都在2500元以下。>>全文 【我要说话】

小调查

你对毕业后第一年薪金的期望期为：
1000元左右
2000元左右
3000元以上

如果你的第一份工作所提供的薪金不如你意，你会：
立马走人
先干几个月再说
只要将来有发展就行