收入分配

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　　新一轮收入分配制度改革今年7月拉开大幕：规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。评论

广东调查垄断国企工资引发相关企业降薪

　　　“就算是我们这样负责企业工资收入检查的政府部门，对于具有垄断性国有企业的工资状况也一直不清楚。大家都说收入分配不公，我们希望通过此次检查，深入企业了解实际情况。”3月23日，广东省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅在接受《中国经济周刊》采访时表示... 评论　　

【网友评论】

●TOM网友:有职称不干工作工资也高,没职称干工作累死也是低工资,职称能体现什么?能体现效率吗?能体现多劳多得吗?干一辈子工作,三十多年工龄,还不如刚参加工作人的工资高,能体现工资平等吗?

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【解读新一轮收入分配改革】

● 公务员工资向基层倾斜
　　人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人联合接受记者采访，就收入分配制度改革的有关情况进行了首次全面的系统解读。事业单位工作人员收入分配制度改革中，明确提出了将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。

● 胡锦涛：特别要关注低收入者问题
　　胡锦涛指出，在解决公务员收入分配问题的同时，要注意协调各方面利益关系，特别要关注低收入群众的利益问题。

【垄断行业改革是难点】

● 收入分配改革重点暂未涉及垄断行业
　　中央划定了新一轮收入分配制度改革的五大重点，对于近来媒体热炒的调节垄断行业企业职工工资问题仍处于研究之中。

● 垄断行业收入分配改革牵一发动全身
　　国企分配机制的理顺是块难啃的骨头。一方面是管理者的薪酬怎么设计，这比较敏感，还在探索；另一方面是员工的激励计划，尤其是国有垄断行业的收入分配制度如何改革是一大难点。

【热议】新一轮改革收入分配老百姓期待什么？

　　老百姓最关心的事情有三：其一，不要一搞改革就让我吃亏；其二，不要在"让一部分人富起来"的同时，让我穷下去；其三，只要让我今天的日子过得比昨天好，明天的日子还能比今天过得好就行。 >>发言

辩论会视频

【辩论】电力抄表工年薪10万!
·资源配置权力要还给市场
·三建议改进收入分配途径
·收入分配不均起点不公更严重

1992年来收入分配结果 一、我国实现了由长期的短缺经济(卖方市场)向供大于求(买方市场)的转变。
二、城乡之间、城镇居民之间的收入差距迅速扩大，低收入者收入增加缓慢。
三、随着就业、医疗、教育、住房等等改革，过去许多由政府“包下来”或提供补贴的福利和保障，开始由个人承担。

网友调查：

为做好国有企业工资总量的宏观调控，国家将加大对工资收入过高的行业、企业工资分配调节力度，你认为该举措能否顺利实施？
能不能不好说

事件：电力系统掀起减薪风暴

　　“电力系统要降工资了，”开完职工大会后，小陈气得想骂娘，“有的人说要降低30%-50%，也有人说要降到1997年的水平。”小陈2000年毕业后分配到南京一家电厂，年收入8万元对他来说是一个很轻松可以达到的数字。

● 电力系统收入过高成为"众矢之的"
　·电力司局级干部年薪50万-60万
　·国有倒闭电厂抄表工年薪十万
　·前电力集团员工自曝收入内幕

● 国家电网公司多项措施控工资增长
　　从工资计划管理、加工资收入管理、人工成本管理和规范工资收入来源着手——国家电网公司一系列文件使得此次减薪来势汹汹...

质疑：电力"减薪风暴"是在逗人玩
一、电力系统保持现有工资发放水平，就已经数倍于其他行业职工的平均工资。"控制"在这个水平不再涨，算得上是减薪吗？

二、所谓减薪只是针对工资而言。即使工资减少，电力系统也可以从福利待遇等方面给职工进行弥补。

三、电力系统的减薪计划，既没有国家有关部门也没有公众的监督，这种不公开不透明关在屋里自我减薪的计划，难免会成为一场生动的减薪秀。

症结：电力系统盘剥社会总体福利
　·员工工资以外收入不菲:借垄断搞"三产"
　·电力系统收入增长第一波：工效挂钩
　·电力局领导出资10万可获别墅

　　必须使诸如电力之类的中国的自然垄断企业从涨价的热情中彻底摆脱出来，使他们不能依靠强化垄断和不断涨价来实现群体个人财富的积累。 >>我有话说

● 收入分配制度改革大幕将启缩小贫富差距成共识
　　中国在上世纪70年代末的基尼系数是0.16，非常平均；到上世纪90年代中后期，已经达到0.40以上。这表明中国的贫富差距已达到国际公认的中等水平和警戒线。
　　收入差距拉大给国家社会带来了负面影响："这些年群体之间的信任度明显降低。一旦富人、官员出了事，网上舆论一片喝彩，这是不正常的。""广州社会治安差就跟贫富差距过大有直接关系。"...

贫富分化致社会乱象
·最高最低收入差距达33倍
·10类高收入行业9类高收入人群
·北京市贫者愈贫、富者愈富
·大学生零工资就业加大贫富差距

政府行动扼贫富分化
·公务员工资改革将向基层倾斜
·三险一金向低收入者倾斜
·缩小贫富差距不能太依赖消费税
·十四部委联手健全城乡低保制度

声音： 当前贫富差距拉大分化源自腐败和垄断
　　贫富分化背后的因素，一是腐败二是垄断，主要是机会不平等造成当前贫富差距拉得更大。因此，要缩小收入差距，最重要的就是把腐败治住、使垄断行业实现市场化。...

·访谈:贫富分化降低消费力

·专栏:中国无两极分化?

·宁夏电力系统职工住房公积金达当地工资水平3倍 12/06
·城镇低收入人群生活压力加大就业影响暂不明显 08/01
·调查显示超7成民众认同“济贫”比“劫富”更重要 07/31
·四部委解读收入分配改革公务员工资向基层倾斜 07/18
·各阶层收入摸底难求解中国贫富差距数据迷局 07/18
·最高最低收入差距达33倍第三次分配被寄予厚望 07/17
·国家税务总局公布10类高收入行业9类高收入人群 07/12
·个税起征点变相提升三险一金向低收入者倾斜 07/09
·剑指住房难：必须构筑中低收入住房安全保障网 07/07
·胡锦涛:收入分配制改革特别要关注低收入者问题 07/06
·政协委员建言缩小贫富差距扶贫先解决突出问题 07/06
·胡锦涛：特别关注低收入者适当城市低保等标准 07/06

收入分配改革动态

·中国将加大对高收入行业企业工资分配调节力度
·专家细解电力体制改革：老百姓用电会有降价空间
·分配体制改革大幕拉开注重社会公平是指导思路
·黄菊强调社会公平要使低收入群体分享发展成果
·高校收入制度将进行改革教师薪酬与评价体系挂钩
·我国收入分配制度改革箭在弦上共富条件已具备
·新一轮收入分配制度改革将从公务员工资入手
·四部委解读收入分配改革公务员工资向基层倾斜
·四大部委有关负责人就改革收入分配制度答记者问
·发改委提出收入分配改革政策框架 50位专家号脉

热议收入分配改革

·垄断行业制造工资虚低、成本虚高假象需警惕
·家庭人均收入差距超过8倍公务员薪酬改革是重点
·国家信息中心：收入差距太大是因为一般人太穷
·调查显示超7成民众认同“济贫”比“劫富”更重要
·试谈推进收入分配制度改革的必要性和重要性
·鲁宁：收入分配改革重在济贫
·收入分配改革何处着手？资源配置权力要还给市场
·收入分配改革牵一发动全身垄断行业改革是难点
·专家提三建议改进收入分配途径要抓住两个环节
·《中国新闻周刊》：收入分配改革，政府任重道远

2006-7-25 责任编辑：yoyo丸子　　