那些拿命换钱的年轻人，请放过自己

安徽六安区一位医生猝死，年仅31岁。猝死的地点是医院值班室，当地卫计委做出了《向方培虎同志学习活动的决定》。敢问一句这个决定是让医护人员学习什么？学习拼命工作到猝死？

没有人想一路走好！

没有人想英年早逝！

没有人想撒手人寰！

没有人想当英雄被歌颂！

然而现在的价值宣传到底怎么了，向猝死的人学习，向为了工作不看病重父母的人学习、向为了执勤不陪老婆生娃的人学习，向不故一切燃烧自己奉献自己的人学习。

《东莞刑警谢雨风：两个多月不回家 父母生病“不找他”！ 》，很光荣吗?父爱如山，母爱如水，父母生病，为人子应该守在床边，安慰父母，照顾父母，为了工作选择“不孝”。

《双11电商大战，程序员连轴工作7天，妻子分娩仍坚守岗位》，很光荣吗?妻子十月怀胎，一朝分娩其中的酸楚无人分担，在最关键最重要也是最痛苦的分娩环节也做不到陪伴吗？工作固然重要，可是作为妻子支柱的丈夫这么做不会让妻子难过和寒心吗？

我就问宁可猝死也在熬夜，家人生病不回家、父母死了不奔丧、老婆分娩不去陪的人有什么好歌颂?假如你病倒了或者猝死了，你服务的单位会第一时间找到人替代你，一切如常运作，你没想象得那么重要；所以再别秉持神马家人生病不回家、父母死了不奔丧、老婆分娩不去陪而“坚守岗位”的扭曲价值观了。适度工作，多陪家人，爱惜自己，这才是正确的三观。。。。

当然人在江湖漂，哪有不挨刀，我也想休息，想放假，想陪家人，但是领导就是这样安排的，值班表，任务表，KPI，我能怎么办，我也很绝望啊！

如果真当如此，我只能说去他妈的工作，老子不干了。在这样不懂贯通、没有人文关怀的公司和单位，存在的意义是什么。我可以离职，跳槽，甚至什么都不干就做个自由职业者远离这么糟糕的企业文化。

肯定很多网友骂我不够面对现实，想象的太过完美。工作哪有那么多的随心主义，跳槽离职你能保证下份工作就不糟心么，你就不怕裸辞后没有下家接收么，就不怕“老子不干了”一时爽后出现经济困难，社保断缴，房贷供应不上等问题么……

那我只能说平时多攒几把刷子，该认真时候认真，该工作时候工作，拒绝过劳，拒绝坚守岗位而忽视家人并不等于你放弃工作和上进。本事大了还怕跳槽？即便中间出现工作空窗期又有什么关系，社保哪里需要你的担心，支付宝上搜索下“无忧保”，三分钟就可以实现社保、公积金代缴。

一切都不是困难的时候，你的犹豫就是最大的困难，你的“坚守”才会让你失去更多。坚决反对一切形式的道德绑架，但这次我必须支持，总而言之，坚决不向为工作不看病重的父母、不陪生娃的老婆和猝死的人学习！也坚决拒绝传递这样错误观念的公司和主流媒体的价值宣传。