天津开发区激发非公党建“红色动力”

-传承红色基因 打造党建示范点

天津2018年6月25日电-- 近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，这是深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，真正把想担当、善作为的干部发现出来、使用起来的一项重大举措。天津开发区两新办的党建指导员作为基层党务工作的实践者和落实者，肩负民族复兴与党的建设重要使命，确实也在逐步强化“想为”的境界与“敢为”的情怀，大兴创新实干之风，涌现出了一批党员群众的“主心骨”，为管党治党打好了根基，守好了命脉。

李家香 -- 用“急民所急”的精神演绎非公党建“初心使命”

“党的事业能够给群众带来看的见、摸得着的好处，能够真正为党员群众排忧解难，我们的工作才有意义，才算有价值。”两新办第五工作站负责人李家香边在开发区党群服务中心指挥大家布置招聘场地边兴奋地说道。这场由党组织举办的招聘会还得从李家香同志前往新组建的支部开展帮扶指导说起，当她来到东南恒生医用科技有限公司，刚一停好车便看到了党支部书记李树宇迎面走来，眉头紧锁，声音低沉地说道“李老师，我们支部刚成立不到半年，恐怕就要解散了!公司转战沈阳，想继续留津工作的40多人马上面临失业，作为党支部书记，我很想在支部解散前帮大伙儿找个饭碗……”没有客套，只有赤诚，李家香被书记一心为民的情怀深深打动，当即要来人员信息并迅速整理分析，发现他们平均年龄30岁，按照原岗位工作性质可归纳为生产管理、药物研发、操作试验及采购内勤四类，正是开发区汇聚力量、筑梦未来的中坚力量。她马上向开发区两新组织党委办公室领导进行了汇报，并建议结合“双万双服”过程中企业的用工需求信息，本着医药行业(同行业)企业、高新技术企业优先的原则，将求职人员按技能类别进行匹配性推荐。

开发区两新办对此事给予了高度重视，因为这不仅是在践行我党“为人民服务”的一贯宗旨，更是配合天津市“海河英才”行动的一项创新，为此，特别举办了“5.23企业招聘意向洽谈会”。值得一提的是，洽谈会还实现了“人才供给+党务服务”的“一站式服务”，“找工作?转关系?想入党……”现场各大服务平台全面开放。10多名应聘者当场就撰写并递交了入党申请书，场面很是振奋人心。

刘铭雨 -- 用脚踏实地的精神推进非公党建“两个覆盖”

“铭雨，又去市里啊?”每次同事问他，党建指导员刘铭雨总是憨憨地说：“既然负责了市区支部，再不方便、再累我都认，他们需要我的帮助，不能让他们着急!”隔三差五地去市区企业党支部，帮助他们学习使用天津先锋网系统、指导召开主题党日活动、摸排查找隐形党员、帮助企业组建成立支部、了解企业经营状况等等都是刘铭雨同志的日常工作写照，因为他的责任片区里几乎都是注册地在开发区而实际经营地在区外的企业。

从北塘经济区到南开区，从津南区到华苑产业区，从西青区到北辰区，他将147家市区企业和8家区外独立党组织管理得井井有条。遇到信息采集、民主评议等有明确时限要求的工作时，为尽量契合企业生产实际，他通常提前列好工作提纲、准备好相关文件、打印好相关制式表格、逐个电联企业预约好时间、提前规划好行程路线等等。准备工作如此充分，为的就是衔接顺畅，一天至少能够完成6-8家企业的党务指导。家住大港的他，有时天刚蒙蒙亮就得出发，奔波一天滴水不进，在如此高强度的工作量下，他从未抱怨，入职刚满一年，已从党建工作的“门外汉”成长为企业和党员心目中的党务专家。“反正有你呢，有什么不清楚的我就找你啊”“有事找铭雨”……诸如此类的话，俨然已经成了市区党员和企业的口头禅。入职一年来，他驾驶自己的私家车，行程长达25200公里，走出了两个红军长征的距离。他用自己的脚步丈量出了新时代非公党建工作的维度，真正用行动诠释出了一名年轻党务工作者的信仰。而他，只是开发区两新办第四工作站的一名普通的党建指导员。

为更好地提升非公党建“两个覆盖”，从2017年3月开始，开发区将辖区内注册的非公企业按照地域相邻、行业相近原则划分25个网格，每一网格派驻一名党建指导员专职管理。像刘铭雨同志一样奋战在基层一线的党建指导员还有好多，他们用实际行动为开发区经济社会的发展贡献出了自己的应有之力。

魏墀铭 -- 用探索钻研的精神助力非公党建“智慧升级”

“我在市里上班，我把党费给您打过去，帮我交一下可以么”“我这周出差，这次党员大会，我参加不了”“我们外企真的太忙了，很难集中时间学习中央文件精神”……这些我们经常在非公企业党员口中听到的话刺痛了开发区两新办党建指导员魏墀铭的心，能够拥有一套功能齐备、方便实用的智慧党建系统一直是他入职一年多年来的心愿。

为实现“数据多往返、党员少走路”的目标，魏墀铭主动请缨，承担起党建智慧系统的技术支持工作。从2018年起，他就主动投入到智慧党建系统的开发建设和信息搜集当中，并同步在工作人员与企业党员中开展了为期两个月的调研。在将收集的一个个需求分类汇总后，他又紧锣密鼓地梳理系统需求文档，对接研发公司，反复调试，连续几个月经常加班至深夜已经成为他的常态，在智慧党建系统正式上线之前的一周，为了解决系统运行中存在的问题，他一遍遍地筛查系统漏洞，反复模拟，吃在单位，睡在单位，那一双常常布满血丝的眼睛让人看了倍感心疼。

“以前交党费都要坐轻轨从市里赶到开发区现金缴纳，现在好了，只需要点一点手机，就可以微信支付了，真是太方便了。”施维雅(天津)制药有限公司党员王喆兴奋地说道。系统上线短短三周，开发区两新组织的8000多名党员已经实现了89.6%的注册绑定率，收缴党费人数5209次，收缴总额468317.34元。不仅如此，智慧平台还对辖区内所有两新党组织开放了党务学习共享平台，党员只需利用“碎片时间”进入手机终端微信公众号，就可以轻松实现移动课堂“永不下课”。

黄瑞 -- 用“舍小家顾大家”的敬业精神谱写非公党建“薪火传承”

“黄瑞，新区下周检查天隆示范点的材料”“黄瑞，乐乐高烧不退，身上还起了小红点”，第一通电话是领导打的，第二通电话是妈妈打的。孩子生病时候恰逢天隆公司党建工作示范点建设进入关键阶段，第二工作站党建指导员黄瑞选择坚守岗位，整理天隆农业党支部的成立换届材料、组织生活会材料、书记历年述职报告等基础档案。她逐字逐句审查，保证每一份材料完整、合乎规范，近5年的材料从整理到检查再到整改完成仅用时一周，工作时长65小时，而照顾生病住院的孩子仅10小时。

当前示范点建设进入了制定迎检流程、录制宣传片等高规格阶段，天隆农业有限公司已成了她的第二个工作单位。早上她很早就到单位，打开电脑把当天的工作按照紧急性、重要性快速排序后，便开启了“多线程”工作模式，一天的工作量压缩在半天就要做完，匆匆吃过午饭后又顶着烈日，骑着小黄车，背着公文包到天隆公司报到。“记得戴帽子啊，不然你马上就要晒黑啦。”天隆公司支部书记杨春连笑着对黄瑞说道。

建好管好用好一个好的党建示范点，可以有效地发挥以点带面的辐射作用，也能够很好地带动更多的基层党组织发挥作用。正因为这样，开发区两新办从新年伊始就确定了14家企业打造党建示范点的目标，并且做到一把手亲自督办、指定专人负责、定期沟通反馈情况。目前通用半导体、天隆农业、康师付控股、深之蓝、一飞智控等示范点已经建设完成，其他示范点也正按照时间节点顺利推进。这些示范点企业的影响力与知名度与日提升，“党建引领”作用日益凸显。

永怀赤子之心，永葆奋斗之志。开发区两新办全体党建指导员将以一往无前的进取精神，攻艰克难、奋发作为，营造“实”的政治风气，汇聚“正”的发展能量。