2018最受女性欢迎雇主品牌榜单即将揭晓，揭秘哪些企业关注女性雇员成长

十九世纪以来，世界各地爆发了女性解放运动，女性开始走出家门，迈入职场。如今，中国女性就业率已达73%，职业女性逐渐成为了各行各业的中坚力量。相关研究表明，女性员工人数每增加5%，企业业绩相应获得3%的增长；能有效利用女性人才的公司，其市场份额增长的可能性要比普通公司高出45%，而抢占新市场的可能性比普通公司高出70%。因此，能否吸引更多优秀的女性候选人，充分挖掘女性员工发展潜能，提高女性员工的积极性和忠诚度成为了当今企业发展的决定性因素。

8月31日，睿问ShePower、招聘兄弟会和简博市场研究联合主办的“‘她未来、心雇主’·2 0 1 8 睿 问 S h e P o w e r 最受女性欢迎雇主品牌榜单发布会”将在上海龙之梦万丽酒店召开。该论坛邀请到了光辉国际全球资深合伙人龚渊，华大基因集团执行副总裁兼CHO朱岩梅，SAP中国研究院人力资源总监董晓红，施耐德电气全球中端业务人力资源副总裁张翼，葛兰素史克日用保健品（中国）大中华区人力资源总监朱军英，美世中国资深合伙人、上海美世保险经纪有限公司总经理夏晓霏等多位雇主品牌专家、著名企业女性项目负责人与千位人力资源高管齐聚一堂，共同探索企业推动女性雇员成长的创新性、前瞻性、系统性的思考和方法，帮助企业打造核心竞争力。

作为中国最大的职业女性学习与成长平台，睿问She Power自2015年成立以来便一直关注着职业女性状态。据了解，为了帮助企业更好地洞察女性雇员心理，提高自身的女性人才吸引力，论坛现场将发布并解读《中国女性雇主品牌发展现状白皮书》，包括中国职场女性最看重的企业核心因素，女性员工企业忠实度的影响因素、中国最具女性吸引力的行业等内容。同时，现场还将公布【2018最受女性欢迎雇主品牌TOP20榜单】，揭秘哪些企业关注着女性雇员成长，这不仅为企业管理者提供了雇主品牌建设方向，也给职业女性在选择发展平台方面带去了参考。

提及此榜单的意义，睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅说：“因为女性力量不容忽视，所以女性员工关怀不可随意。我们设计了20多个维度包括企业的管理层是否有女性、是否同工同酬、是否有企业幼儿园/育婴室等设备、招聘方面是否有婚育歧视、是否有女性领导力相关的培训来系统性地评估一家企业对女性的关怀。并邀请专业市场调研机构简博市场研究进行调研，通过腾讯微信和QQ的数据库来收集调研样本，针对企业员工发送问卷，以确保调研结果公平公正。”

除了发布白皮书及榜单，论坛嘉宾还将从如何利用内外部建设吸引更优秀的女性人才加入？如何通过打造职业女性幸福感，提高其对企业的忠诚度和工作效率？如何进化自身的雇主品牌，让企业与女性雇员的价值观能够产生共鸣，从而实现雇员与雇主之间的真正联通？等维度展开热烈讨论，为参会者带去关于“她时代·心雇主“的思想碰撞。WORKSHOP环节还邀请到了国内首位“大脑教练”与嘉宾们一起探讨神经科学与女性领导力的关系，如何充分利用神经科学原理，发掘企业女性领导人的领导潜能。

据悉，创新榜单揭晓、顶级嘉宾阵容、深度内容分享、高品质受众使得论坛一经发布就获得了多家关注职业女性现状及发展的媒体和企业的认可和支持。相信该论坛的举办不仅能够帮助企业管理者、人力资源高管全面了解、深入洞察职业女性需求，还能掌握女性领导力中潜藏的神经科学奥秘，最大限度挖掘企业女性员工潜力。而《中国女性雇主品牌发展现状白皮书》的解读【2 0 1 8 中国最受女性欢迎雇主品牌 Top 20榜单】的发布也将为企业在定制企业的女性雇主品牌打造路线方面带去参考和灵感。

报名方法：关注微信公众号：她领袖（公众号ID：ruiwen51），回复关键词“雇主品牌”，获取报名链接。