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50块钱搞定中秋福利,员工hin满意!这个HR做了什么!

2018-09-11 17:12 TOM   

临近中秋节,老板问中秋福利发什么?人均50块预算就好!

50块钱搞定中秋福利,员工hin满意!这个HR做了什么!

50块钱!能买个啥!人手一包辣条,了解一下吗?会不会被员工围攻?

内心千万只草泥马就算了,大boss交待的事儿得办呐!

那~50块去电商平台,能买个啥?

50块钱搞定中秋福利,员工hin满意!这个HR做了什么!

五谷杂粮大礼包都要52个软妹币好吗!

传统福利发放形式,还能实现么?

虽说,预算高,并不代表福利就一定好,“得人心”的福利发放形式才能带来更实际的效果。

直接发放现金?

员工觉得最实在,但是现金发放存在弊端,一来现金过于直接,缺乏仪式感,更缺乏文化感,二来现金也越来越不符合企业福利发放合规性的要求。再说~50块钱是不有点拿不出手!

实物礼品:

企业统一采购,员工无法选择,满意度太低不说,还有可能被老板diss,内心还是有点恐慌的。

都说互联网+时代,借助一站式福利发放平台,简直get到了诸葛亮的东风!

提前设置好福利需求,不仅不需要加班,还没有物流的烦恼,员工可在平台上随意选择自己青睐的礼品,满意度得到极大提升。

50块的卡券溢价性满满!关爱通强大的供应商议价能力,简直是花50块钱,兑150块的福利啊!不仅真正满足了企业给员工提供高性价比福利的需求,使得企业真正做到了用较低的预算换较高的满意度。

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仪式感,还是要有的!

让员工在得到实惠福利的同时感受到传统节日带来的仪式感也是很有必要的,

中秋节定制的卡券,月饼也受到了越来越多的企业的欢迎。定制的卡券和月饼不仅更利于传递企业文化的优点还丰富了企业的福利形式,传递了企业的人文关怀,满足了员工对福利产品多样化的需求,最终提高了员工对企业的满意度和忠诚度,同时起到了弘扬传统文化的作用。简直朋友圈装逼格必备!

 

责任编辑: WY-BD

责任编辑: WY-BD
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