金三银四“抢人”一步到位，腾讯广告助力脉脉脱颖而出

每年的三月和四月，是招聘行业的“金三银四”黄金期。人才的流动带来了大量的业务，但也对各大招聘平台提出了不小的挑战——如何从海量的招聘信息中脱颖而出，抓住求职者有限的关注力。

巧妙利用业务高峰期的流量，快人一步抢占用户认知，大力拉新的同时保持用户的有效留存，成为了招聘行业广告主的共同诉求。

腾讯广告全链解决方案 助力脉脉轻松突围

面对被瓜分的TA关注力，和行业的火热竞争，招聘行业的网红“脉脉”也曾面临难题——如何拉新激活双管齐下，争夺更多行业份额。而在腾讯广告全链解决方案的帮助下，脉脉在“抢人大战”中先声夺人，实现了轻松突围。

腾讯广告招聘行业解决方案 花样解锁营销新姿势

针对痛点定制营销方案外，腾讯广告还基于对招聘行业的洞察，提供招聘行业专属的解决方案，希望能帮助更多招聘类广告主突破营销难题。从大量曝光，到高效“吸睛”，再到稳定成本和提高转化，腾讯广告招聘行业解决方案将全链覆盖招聘行业的营销需求，逐个击破，让广告主看见真实有效的转化。