定义数字福利，FAFULI获选中国创新互联网企业百强

9月11日，2019中国新互联网企业TOP100乌镇发布暨创未来新互联网论坛，在乌镇举办。论坛同步发布了“2019中国新互联网企业•创新互联网企业TOP100”榜单，FAFULI凭借在员工福利行业的技术革新，成功入选。

作为第四届国际经贸洽谈会的分论坛之一，本次论坛由《中国企业报》集团、桐乡市人民政府、中国科学院《互联网周刊》联合主办，桐乡市商务局、桐乡市乌镇镇人民政府、《中国企业报》集团浙江有限公司共同承办。国家信息化办公室专家委员会成员、十届全国人大常委、十一届全国人大财经委副主任贺铿、中国企业联合会、中国企业家协会副理事长于武、工业和信息化部正局级巡视员范平平等多位领导都出席了本次会议。

该榜单由《中国企业报》集团、中科院《互联网周刊》、eNet研究院评选发布，金i奖更是中国互联网经济论坛核心奖项。自成立以来，FAFULI坚持在“员工福利”领域不断探索创新服务模式，引领行业的新经济发展，因此才能从上千家企业中脱颖而出，跻身“2019中国新互联网企业·创新互联网企业TOP100”，名列员工福利类企业第一名。

是时候一同迈向数字福利时代！

“我国工业、交通、政务、医疗、金融、教育等很多传统领域，仍急需借助新一代数字技术，来打通消费端与供给端的有效连接，从而实现产业数字化。” ---中国企业联合会、中国企业家协会副理事长于武

FAFULI秉持We digitize Benefits，致力于为企业提供智能化的福利管理。2016年推出国内首个全流程自主福利平台，成功实现了传统员工福利行业的服务转型，奠定了“数字化福利”发展基础。

通过技术革新，让企业做主，让员工满意。模块、精准、个性、智能的服务模式，真正解决了企业与员工对一站式福利管理的需求，助力企业实现在数字化时代，对员工敬业度、满意度的有效提升。

互联网时代企业的核心竞争力。除了创新能力、技术聚焦应用外，企业家精神的充分迸发，对于推进促进产业结构调整、加强供给侧结构改革来说，也是极其重要的。优秀的企业是一个民族创造和创新活力的象征。FAFULI也将肩负推动行业发展的使命，不断实现自我价值与社会价值的统一。embrace future, forever young, link everyone！

后附：2019中国新互联网企业•创新互联网企业TOP100