互帮万家：切实解决找工难，只为让蓝领真正“抬起头”

随着网络科技的迅猛发展、蓝领工人年轻化，移动互联网找工作成为蓝领工人就业最方便最快捷的选择方式之一，也成为很多工厂、用工单位招聘思路转型的新选择。

“互帮万家”正是在这样的趋势下应运而生。作为国内首家针对建筑业的互联网招聘平台，“互帮万家”采用B2B2C的商业模式，为招工者与工人之间搭建起面对面的高效沟通渠道，省去了繁琐的招工和找工流程；同时整合“供应商、消费者、经销商”各个产业链，紧密连接线上商城，增强网商服务能力，为客户提供更全面的服务和更大的利益价值。

移动互联网蓝领招聘改变工厂招工模式，目前看来，不仅改变了蓝领工人的求职习惯，还给他们带来了舒适的求职体验。

50岁的他曾经因失业陷入绝境，如今月入万元

50岁的王师傅在建筑工地上做了十多年，半年前因为工伤回家休息了几个月，结果再回去时却被拒之门外。家里有一个正在上大学的儿子，还有一个常年卧病在床的母亲，一家人的开支都由王师傅负担。

突如其来的失业让王师傅慌了神，他连续奔走了半个月也没有眉目。年龄偏大，技能有限，文化水平不高，是各大工地拒绝王师傅的理由，王师傅一筹莫展，却也没有办法。正准备回老家时，一个老乡工友给他推荐了互帮万家招聘平台，让他试试在上面找工作。王师傅下载“互帮万家”，如实注册个人信息，很快接了一个单子。他半信半疑地完成了第一个单子，又接连做了好几单，开始热情满满地投入进去。

王师傅一边跟着工友接活，一边学习，他说，我这几十年的经历告诉我，如果单靠仅有的技术，走到哪都要被嫌弃，被选择，没有竞争力。看到“互帮万家”的成长计划，技能培训课程，王师傅热情满满的去参与了。几个月下来，除了工作效率有所提升之外，简单的原理，选材，王师傅也学了到不少。会的活也越来越多，王师傅说，做了这么多年小工，没想到，老了，也能慢慢向大工，工组靠近了。

在“互帮万家”获益匪浅的王师傅，渐渐当起了“互帮万家”推广大使和代言人。就连妻子也跟着他一起下载注册了互帮万家。他说，有一天接单时发现上面还有家政服务的单子，就喊老伴儿也上城里来，两个人一起赚钱不会那么孤单。

王师傅说，用“互帮万家”找工真的很轻松，只要打开手机就可以一键接单。原本我只会建筑工地上那点活儿，因为互帮万家还学会了家具、热水器安装维修等技能。特别是刚上岗那会儿不懂，就天天在APP上学习，很快就适应了现在的工作。

王师傅凭借专业的技术、认真负责的工作态度、吃苦耐劳的精神在“互帮万家”实现了月薪破万的梦想。

90后小刘：终于可以安心赚钱了

对于蓝领来说，人身安全得不到保障是最大的痛点。小刘的父亲在工地工作时被砸伤了腿，至今不能从事体力活，他肩负起了赚钱养家的重任。

工地上磕磕碰碰在所难免，偶尔的小伤小痛，挺一挺就过了。然而，安全保障以及万一出什么意外无法承担的担忧，一直是家人的顾忌和小刘的心事。

工作的间隙，小刘在网上无意间看到“互帮万家”的介绍和推广，他试着下载了APP，浏览了一遍发现上面的信息很齐全，工作机会也很多。于是他抱着试一试的心态，接了几单，发现平台不仅不收中介费，每一次出工都有人身保险等人性化的保障和支持。

除了之外，在“互帮万家”平台上，小刘还汲取了很多有用的知识，技能提升、安全和法律常识等等，为他的工作和生活提供了非常大的帮助。小刘不禁感慨道：终于不用让爸妈担心，自己也可以安心踏实的出工赚钱了！

解决蓝领招找工难问题，让蓝领工作者真正抬起头

在现实生活中，有许多像王师傅和小刘这样的蓝领工人。因为加入了“互帮万家”，他们原本灰蒙蒙的生活轨迹发生了变化，并且一步步朝着更美好、更明朗的方向发展。

这些普通却不平凡的师傅们，来自五湖四海，有着不同的经历，却因为“互帮万家”而走到一起，在互帮万家平台，经过了系统化的培训，拥有了过硬的技术，获得了丰厚的劳动报酬，过上理想中的生活。

互帮万家招聘平台推出的“互联网+蓝领招聘”模式让工人不费时不费力，就能找到好工作。它从工人的角度出发，定位于打开企业和工人直通车，为蓝领工人提供全程免费服务的O2O招聘服务，解决了他们找工难的问题。蓝领工人只要下载该平台的APP就可免费注册，快速找工接单。

在“互帮万家”，招聘信息真实透明，蓝领工人不用东奔西跑轻松找工。解决找工难，为蓝领工人增收创收，加强他们自身的技能水平，创造更大的价值，提升他们的社会地位，逐步改变他们处于社会边缘群体的现状。

“互帮万家”希望通过平台的找工渠道和影响力，让4亿蓝领同胞有尊严地实现自身价值，真正地抬起头挺起胸立足于社会，贡献自己的社会价值、人生价值。