德佑荣获“2019中国连锁业员工最喜爱的公司”和“金牌店长”奖项

11月7日,由中国连锁经营协会(CCFA)主办的2019中国全零售大会、第二十一届中国零售业博览会(CHINASHOP 2019)在青岛举行,在迎来中国零售新阶段的布局元年,CHINASHOP再一次刷新了多项历史记录,本届展会展览总面积达13万㎡,参与企业近千家。

会议隆重揭晓“2019年CCFA员工最喜爱公司”、“2019 CCFA金牌店长”等奖项。

德佑、西贝、麦当劳、国美、银泰百货等从近千企业中脱颖而出,荣获了“2019中国连锁业员工最喜爱的公司”殊荣。

来自厦门德佑-鸿圳加盟店店东梅斌获得“金牌店长”,CCFA年度颁奖一年举行一次,被誉为中国连锁业的奥斯卡。每年的奖项评选已成为连锁业的关注焦点,协会对每一个奖项的评选都有严格的流程和评选机制,包括初审入围、公开投票、现场考察,专家评审等。“CCFA中国连锁业员工最喜爱公司”评选活动已经连续进行了14年,“金牌店长”更是被连锁业门店管理者视为至高荣誉。

德佑,2018年在全国开启特许加盟模式,随后加盟门店数量呈几何式增长。从2018年3月6日德佑第一家店面落户武汉至今,德佑加盟门店数量已超过10000家,经纪人数量超过120000人,覆盖全国96个城市。德佑总经理刘勇介绍,“不同于普通的贴牌加盟,德佑采取的是品质加盟模式,可以给门店和经纪人从招聘、培训、管理、方法论、系统及流量等方面提供更为全面的支持,让店东们既能获得大公司的品牌和基础设施,又能保留小企业的原有优质基因。”

数据显示,2019年德佑门店的跨品牌合作成交率达到48%,跨门店合作成交率达80%。这意味着,每10笔交易,有8笔是多个门店协作完成,有近一半是跨品牌合作完成。通过加盟德佑,门店的效率达到大幅提升,“合作是德佑的基因,当恶性竞争、零和博弈被打破,开放的ACN合作网络让从业者从以往的单一经济个体变成命运共同体。”刘勇表示,店东加盟德佑可以通过贝壳平台与其他门店、其他品牌形成房源、客源的全面联通、全面合作,提高房与客的匹配效率。未来,ACN合作网络的高效运转还将促进从品牌到店到经纪人的升维进化,产生源源不断的价值。

荣获“2019中国连锁业员工最喜爱公司”的荣誉,不仅意味着行业对德佑的认可,也离不开员工对德佑企业文化的高度认可。把房产经纪作为终身事业是德佑的人才观,目前德佑旗下经纪人和店东的平均年龄超过31岁,店东平均从业时长超过5年,在行业中远超其他品牌。下一步德佑将构建360°人才浓度提升体系,帮助各个梯队的人才在专业、合作、诚信、深耕社区等方面进一步成长。

作为全国知名房产经纪品牌之一,德佑深知人才的价值。对于德佑而言,人才是品质加盟的第一要素,德佑希望把价值观相似的从业者联结在一起,帮助他们看长、做长。未来,德佑将跟所有的同行一起努力,让这个行业更进一步走向正循环,让这个行业从业者、经纪人、店东,能够真正赢得社会的尊重和尊严。