最新财季业绩回暖，哈雷戴维森将发放弹性奖金

哈雷在一份监管文件中称，这笔奖金将占每位合格员工2020年度奖金目标的60%，根据业绩不同会有适度调整。

摩托制造商哈雷戴维森（以下简称哈雷）于本周五表示，其董事会及人力资源委员会已正式批准，将在明年2月向所有在9月30日之前加入公司的合格员工发放一笔奖金。哈雷在一份监管文件中称，这笔奖金将占每位合格员工2020年度奖金目标的60%，根据业绩不同会有适度调整。

为了应对新冠肺炎疫情的负面影响，该公司在上半年暂时降低了高管薪酬，不仅如此，高层换防还一度被提上自救求变的日程。在服务了哈雷整整17年的首席财务官约翰·奥林（John Olin）此前辞去了职务，而首席执行官马特·莱瓦迪（Matt Levatich）也闪电离职，让公司市值跌落将近一半

但是在10月份公布的最新季度业绩中，该公司的利润超出了预期，主要原因是销量复苏带来的库存减少，以及履行的首席执行官约亨·蔡茨（Jochen Zeitz）在业务重组中控制了成本。

按照新领导班子的最新战略，哈雷将业务重点转向大型摩托车，并采取了一系列措施推动在美国、欧洲等传统市场的销售，帮助公司整体业绩从最低点迅速复苏。

尽管如此，业界依旧认为，当下的哈雷面临着多方位的危机，而在新趋势的把握上，该公司至少落后了三年——

美国俄亥俄州的朗博研究机构(Longbow Research)认为，首席执行官的离任暴露了哈雷内部的很多问题。一把手已经清楚地意识到，更轻便、更具价格优势的竞品已经分食了大部分蛋糕，扭转局面需要时间，特别是核心产品的设计逻辑被推翻重来的当下，尤其如此。

遗憾的是，董事会和投资者似乎不愿意等待。

业绩持续低迷，这一度引发了业界对哈雷未来前景和替代方案的各种猜测，其中就包括了公司被出售的可能性。花旗集团等投资机构对该公司的评估趋于悲观，较低的估值，已让资本对哈雷变得更加谨慎。