春节后迎招工高峰 叮咚买菜多举措吸引人才保运力

随着年后各行各业的陆续开工，上海、广州、深圳等地劳务市场也迎来了招工高峰。为了保障生鲜配送的运力充足，叮咚买菜多措施并行，吸引市场比较紧俏的配送及分拣人才，保障各地生鲜配送的正常运营。

今年春节期间，在政府“就地过年”的号召下，叮咚买菜推出了春节留守奖金、年夜饭福利、带薪调休等奖励和福利措施，鼓励一线员工就地过年。最终，80%以上的叮咚买菜的配送员选择了留守岗位。叮咚买菜人事相关负责人表示：“3月初，我们回家过年的一线员工也已陆续返岗，整体在岗比例较年前已经达到90%以上，新员工的招聘也正同步进行中。”

叮咚买菜配送员和分拣员的工作虽然比较辛苦，但相对比较灵活自由，多劳多得，坚持下来的配送员一般通过自己的努力都能达到月薪过万。同时，叮咚买菜为配送员、分拣员等一线员工均提供了较完善的职业发展空间，这也是不少找工作的年轻人选择叮咚买菜的原因。叮咚买菜介绍道：“叮咚买菜全国近1000个前置仓的站长、以及更高级别的区域主管，大部分都是从配送员和分拣员成长起来的。2020年，我们从一线员工中发展了有近20%的骨干。叮咚买菜十分重视人才培培养，定期为一线员工提供专业培训以及晋升机会，这也是我们在招工过程中与其他平台相比较的一大优势。”

丁仰金是94年出生的山东小伙，他从叮咚买菜的前置仓仓管做起，现在已经晋升为日订单量超2000 单、员工近50人的上海松江晨塔站站长。他表示：“公司发展很快，所以我们一线员工也有很大的晋升空间，定期我们都会推荐优秀的一线员工去参加总部的站长面谈，通过的就会有机会晋升为站长。而且，我们前置仓像一个大家庭一样，经常会有一些团建活动，比较融洽的工作氛围也提升了不少同事对公司的认同感。”

截至目前，叮咚买菜今年的用工招聘在正常开展中，预计后续将会在已开仓的一二线城市招聘数千名配送员和分拣员。