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2021卡夫亨氏管理培训生项目启动 开设两类管培生岗位

2021-03-12 17:22 TOM   

或许你也曾畅想过自己的职场生活——雷厉风行,敢梦敢想,从不止步,在广阔的舞台上尽情挥洒自己所能。现在,就有这样一个多元化的平台在你面前!3月10日,“Run fast , Think Big , Repeat”——2021卡夫亨氏管理培训生项目空中宣讲会精彩开讲!以卡夫亨氏亚洲区主席兼中国董事总经理罗志澄(Rodrigo Wickbold)为首的多名亚洲区高管和往届管培生轮番上阵,向同学们分享卡夫亨氏的相关资讯及职场经验。当天晚上,项目宣讲会在前程无忧直播间上收获8.3万累计观看的超高人气。

 2021卡夫亨氏管理培训生项目启动 开设两类管培生岗位

“Run fast , Think Big , Repeat”——2021卡夫亨氏管理培训生项目海报

相信很多人听过一句话:美食大概是世界上最治愈人心的东西。作为全球最大的食品和饮料公司之一,卡夫亨氏一直致力于通过提供最优质的食品,为全球消费者带来快乐,让人们的生活更加有滋有味。经过百年沉淀,卡夫亨氏已在全球范围内缔造了庞大的食品帝国,在零售和餐饮渠道拥有标志性的经典品牌和新兴品牌,树立并保持广受欢迎和信赖的企业和品牌形象。取得这样的成绩,有赖于卡夫亨氏内部“美食爱好者”们的共同努力。卡夫亨氏亚洲区主席兼中国董事总经理罗志澄谈到在卡夫亨氏工作的乐趣时表示:“作为一个美食爱好者,热爱美食、每天与食物打交道让我对工作充满激情和干劲。我坚信,通过为消费者提供美味的食品来提高人们的生活水平是一件了不起的事情。对每一位‘美食爱好者’而言,卡夫亨氏是个很棒的机会。”

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卡夫亨氏亚洲区主席兼中国董事总经理罗志澄

吸引、培养和发展人才是卡夫亨氏的首要任务,一个企业的发展更离不开团队的力量。据介绍, 2021卡夫亨氏管理培训生项目包含“国际管理培训生(中国)项目”以及“国际供应链管培生(中国)项目”。在谈到最看重管培生的哪些品质时,罗志澄也提出了自己的期望。“我们正在寻找能够践行卡夫亨氏价值观并展现领导才能的未来领导者。用我自己的话来总结,可以归纳为3个“H”,即:Hungry, Humble, Honest。”罗志澄补充到,“要在卡夫亨氏取得成功,你必须具备主人翁意识(Ownership)和成长型思维方式(growth mindset),每天勇于挑战,愿意探寻新的构思、开拓新的方式来做事情。”

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卡夫亨氏6大价值观

随着宣讲会的推进,更多的亚洲区高管在镜头前露面,向同学们分享心得体会。众所周知,卡夫亨氏目前在中国主要经营有酱料及调味品、婴幼儿营养食品两大板块业务,拥有亨氏番茄酱、味事达、广合腐乳、亨氏辅食等强势品牌,能为志同道合的菁英后浪提供施展才能的广阔空间。卡夫亨氏亚洲区首席营销官Dhiren Amin表示:“在卡夫亨氏工作,令我感到有成就感并且充满期待的是,我们在亚洲制定了一个非常积极的创新计划。”而卡夫亨氏中国母婴业务总经理江洁(JJ)则说到:“我非常自豪在婴幼儿零辅食这个行业工作,呵护孩子成长是一件非常有意义的事情。”

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卡夫亨氏亚洲区首席营销官Dhiren Amin(右侧)

 2021卡夫亨氏管理培训生项目启动 开设两类管培生岗位

卡夫亨氏中国母婴业务总经理江洁(右侧)

据介绍, 2021卡夫亨氏“国际管理培训生(中国)项目”为期12个月,每一位成功入选的管培生都能得到完善的培训和充分接触核心业务的机会,更有资深导师量身定做职业规划,助力职业生涯的发展。同期进行的2021卡夫亨氏“国际供应链管培生(中国)项目”亦非常具有专业针对性,在长达500天的项目经历中,管培生将接触到供应链管理等专业模块,与全球供应链同僚一起,致力于为消费者提供最优质的食品,不断满足并超越消费者的期待。卡夫亨氏亚洲区人员与绩效负责人丘怡婷(Joeann Hew)表示:“在找工作的时候,认同这家企业的核心价值观并且与之契合是至关重要的因素。我更愿意看见小伙伴们对于卡夫亨氏的核心价值观是充满热情的,愿意携手并进共创卡夫亨氏的未来。卡夫亨氏国际化的视野以及精英文化的工作氛围,能让每一位管培生实现能力的快速提升,实现个人目标与企业发展的‘双赢’。”

 2021卡夫亨氏管理培训生项目启动 开设两类管培生岗位

卡夫亨氏亚洲区人员与绩效负责人丘怡婷(右侧)

据悉,2021卡夫亨氏“国际管理培训生(中国)”以及“国际供应链管培生(中国)”项目的网申通道已全面开放。如果你是2020年/2021年的应届毕业生,如果你是一名美食爱好者,如果你是精进不休的菁英后浪,如果你也向往多元化的平台,可通过关注“卡夫亨氏中国”官方微信公众号的“管理培训生项目”相关推文了解项目详情。卡夫亨氏期待与你一同发扬美食的魅力,让消费者的美食生活变得更加有滋有味。

 

责任编辑: WY-BD

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