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设立学生维权中心,首笔注资300万元,海亮教育为学生维权动真格

2021-04-21 16:26 TOM   

4月18日下午,海亮教育管理集团隆重举行“正本清源·立德树人”师德师风警示教育大会,正式成立海亮教育学生维权中心,由中心运营管理的学生维权基金同步推出。浙江海亮慈善基金会提供的首笔300万元维权基金第一时间到位。

设立学生维权中心,首笔注资300万元,海亮教育为学生维权动真格

这次大会可谓声势浩大,海亮集团党委、纪委领导,海亮教育管理集团党委、纪委领导,以及海亮教育全体中层干部,旗下学校上万名教职员工通过线上、线下两种方式参会。

这次大会可谓“博人眼球”,一家民办教育集团敢于“刀刃向内、刮骨疗毒”,站在学生、家长的角度积极鼓励、支持维权,开创了国内民办教育师德师风建设的先河。

为什么要进行这样一波行动?在很多人看来,这不仅是海亮教育层层加码、自我施压,更是在某种意义上的“自曝家丑”。

海亮集团党委书记、董事长王黎红表示,海亮教育办学26年来,广大教职工为海亮教育事业的发展付出了艰辛劳动,也为维护和发扬高尚师德做出了不懈努力;总体来说,我们的师德师风是好的,广大教职工爱生重教、教书育人,像蜡烛一样点燃自己照亮别人,像阳光和雨露一样哺育着莘莘学子,为培养一批批的社会主义接班人呕心沥血,做出了很大的贡献。但我们也必须看到,与中央要求和社会期盼相比,我们的师德师风建设还有一定差距,也有不小的提升空间,教职工在言行上也存在一些不可忽视的问题,有损海亮教育的整体形象,特别是影响教育事业的健康发展,必须予以认真解决。

“正人先正己,尤其对教育工作者来说。我们花了很长时间筹备这件事,并为此专门成立学生维权中心,设立维权基金,不是为了‘博人眼球’,而是基于两点:第一是基于责任,是教育事业赋予我们的光荣使命,我们一直响应的“为党育人,为国育才”不是一句空话,要做到这点,打造一支师德高尚、师风正气的教职员工是关键,是我们事业长红的保障,我们不喊口号,对于有违反师德师风甚至国家法律的行为必定“露头就打”,该严肃处理的严肃处理,该移交司法机关的坚决移交司法机关,绝不姑息养奸;第二点是发展之需,近几年海亮教育进入了一个加速发展的快车道,要想保持这种良好的势头,我们必须要做行业的标杆,尤其是师德师风的标杆,我们有直面社会和家长监督的勇气,更有正视自己的底气,也正因此,我们才有“刮骨疗毒”的决心。”海亮教育管理集团党委书记、总裁陈军伟在回应时这样说。

“2019年,海亮教育发起了“四爱四不”承诺;2020年,海亮集团召开了廉正大会,获得了社会的好评,取得了显著成效;本次师德师风警示教育大会,更是为加强教师队伍建设,塑造展示海亮教育品牌,提供了新平台、开拓了新渠道。”应邀来参加大会的诸暨市教育体育局党委副书记章妙锋这样评价,“师德师风建设是一项长期的系统工程,需要常抓不懈、久久为功;既要聚焦发展,高度重视师德师风建设,也要注重实效,多措并举健全长效机制,还要立足本职,不断提高自身师德修养。”她也希望,通过本次大会,可以为其他学校提供师德师风建设的海亮经验,共同推动诸暨教育体育事业发展

据了解,为了将师德师风建设不折不扣落到实处,海亮教育专门成立了学生维权中心。主要开展三方面工作:第一,组织专人,日常巡检督察违反师德师风、侵害学生权益的各类行为,对具体事件提出处理意见,落实惩罚,协助进行法律制裁,充分维护学生合法权益;第二,成立维权专家库,为受侵害的学生,提供覆盖法务、心理咨询、医疗等领域的专家资源,在处理维权事件中以中立角色介入,给予专业指导与支持;第三,组建师德师风宣讲团,做好每学期的宣传讲演,不断加强对全体教职员工的师德师风教育。学生维权中心将始终和学生、家长站在一起,把枪口对准所有违反师德师风的任何组织和个人。

只要发现有违反师德师风的行为,学生维权中心将依据规定,要求相应单位给予“通报批评,扣发奖金,降级减薪,直至依法解除劳动合同”等处罚,绝不姑息;而对于涉嫌违反国家法律的,一经证实,立刻移交司法机关依法处理。与此同时,学生维权基金将专款专用,全力服务支持营造良好师德师风,确保学生维权工作有效开展,最大力度保障学生及家长的合法权益。

这些举措被概括为“四维四助”,即:

维护学生生命安全,提供医疗救助;

维护学生心理健康,提供精神扶助;

维护学生人格尊严,提供司法援助;

维护学生学习权益,提供监管护助。

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从2019年的“四爱四不”到如今的“四维四助”,海亮教育以一个优秀民办教育企业勇于担当的社会责任感和使命感,用大爱扛起了中国教育事业师德师风建设的大旗。

 

责任编辑: WY-BD

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