58魔方智能化人资服务“甬”夺第一，决胜第七届中国人资服务双创大赛

人潮“甬”动，聚能宁波

12月3日，2021第七届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛举行。本届大赛以“数字赋能 产业重塑”为主题，紧跟互联网数字发展，聚能产业，深度调动数字产能。

中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办第一届以来，今年已是第七届。过往六届大赛，奠定了坚实基础，同时也树立起人力资源行业的高度，通过大赛形式，优选领军企业品牌，提升整体行业的高速发展。

本次大赛自今年6月份启动以来，经过组织发动、宣传推介、项目征集、初审初赛等环节，来自全国共24个省份、38个城市和地区项目参赛，最终20个团队脱颖而出入围决赛。

而后通过线上+线下联动的方式，展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。相较往届，今年的参赛项目大部分应用了AI、大数据、Saas云平台等新科技、新技术，与资本融合度更高，跨界融合特点更加明显，并呈现出向人力资源领域“专、精、深”发展的趋势。

58魔方智能突围，实力夺冠

作为以交付为导向的人力资源服务外包平台，58魔方多年致力于对人资行业数字化转型的系统升级工作，本次大赛中，58魔方经过层层闯关，最终夺得一等奖桂冠。

58魔方拥有强大的数字化智能交付的技术底层和运营逻辑，前端直链58同城主站4亿人才库，全国设有两大千人级交付中心，利用数字化智能交付系统为企业供给人才。

近年来，企业数字化转型是不可逆的趋势，而在庞大的数字化转型工程中，企业不可避免的要付出巨大的成本和精力，58魔方依靠在人力资源行业多年的积累和探索，搭建的基于海量数据的智能招聘交付系统，以其“专，精，深”的优势，高效率陪跑企业数字化转型。

数字化智能交付，创领人力资源行业未来

58魔方针对用人企业“高效率的人才精准导入”的痛点,构建了三维数字化的人力资源服务解决方案：

降低用人成本——将人才策略和业务策略相结合，帮助企业培养人才，降低成本。

增加服务效能——以标准、专业化的服务，成为企业的专业外部HR团队，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量、为组织战略决策提供支持。

保持用人的机动性——致力于为企业提供专业而灵活的人力资源外包服务，高效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。

此外，58魔方针对不同行业客户类型，设定不同解决方案，运用海量云端人才库，灵活应对企业多样用工需求，“云销售”“云HR”“云客服”“云仓配”四大解决方案，用智能化数据分析，实现一对一的行业用人解决路径。

58魔方在本届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛中夺冠，也对未来中国人资行业的发展起到引领和推动作用。