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免费获取!「Moka校招体验地图」今日全网发布

资讯 TOM    2022-04-07 13:05

当候选人因感觉面试混乱,体验不佳而拒绝入职;当HR面对繁杂校招任务没有高效工作体验而心力交瘁;当面试官连轴转,想要暂停休息五分钟却找不到人调整现场流程;当管理者想要了解校招最新进展却苦于无参考数据……你们所感到焦躁不安的场景,源于你脑海中无法呈现一张完整且清晰的校招攻略地图。事实上,招聘的核心是人与企业的双向奔赴,这个过程中需要有良好的体验传递。特别是到了效率至上的抢人招聘季,一着不慎可能意味着满盘皆输。可以说,做好校招的关键,从注重全员体验开始。Moka于近期推出了主题为“全员体验”的精华内容合集,并绘制出了《Moka校招体验地图》。这张Moka校招体验地图》也是为HR绘制的一幅攻略型地图,是首次以“全员体验”为核心,以校招流程为串联,洞悉各环节中的痛点,并提供解决方案,真正做到“数智招聘,以人为本,全员体验。”

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(高清版下载方式见文末)

全员体验为企业校招打开新视角

事实上,HR的工作体验、候选人的求职体验、面试官的协作体验、管理者的复盘体验,都是校招“局中人”,每个角色在校招的每个流程中的体验都应该被关注、被重视。“全员体验”就是Moka为企业校招打开的一个新视角,这有别于当前大多数企业仅关注校招流程实施校招项目,增加了对角色体验的关注,以人为本,真正关注到提高校招全流程中的细节优化,最终提高校招项目的完成质量。全员体验,即重视提升HR、面试官、候选人、管理者等全角色在校招全流程中的体验,抢占人才,落地人才战略,全员体验或将成为未来企业校招的核心策略。

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这张地图有哪些值得关注的信息

1.关注候选人

企业HR在校园招聘中面对的挑战不仅仅来自于组织自身需求的模糊与多变,还来自于Z世代这群“新数字原住民”正大举进军职场。他们悦己至上,注重自我价值和群体认同感,需要同频互动和即时满足。Z世代求职者的首要需求不再是温饱,而是企业要尊重求职者的价值观、与求职者形成价值链接。“关注候选人的招聘体验”不再是一句空口号,而是成为企业招聘的核心破局点。为此,校园招聘也成为了为潜在员工提供了解和感受雇主品牌、文化和价值的重要平台。

Moka校招体验地图》将带你走进候选人的世界,从他们的角度看企业的校招应该做哪些提升,才能让候选人感受到每一次接触都很温暖。

如:

● 在校招门户的信息展现上,可以更加具体全面,方便候选人获取信息

●官网可以统一投递入口,候选人能自助查询招聘进度,应聘进展更直观

●企业还可提供自助预约面试入口,邀约细节高效且人性化,候选人面试过程更舒心

●入职信息可提前采集,合同签署线上化,这样能加快候选人入职进度,入职体验更愉悦

●.....

2.关注企业HR与面试官

由己及人,企业HR和面试官的校招体验同样重要。HR和面试官的行事风格是雇主品牌的具象展现。校招期间,不少学生也将面试流程作为考量企业的重要途径,可见,校招项目对于每一个企业HR和面试官来说,都是一次不小的考验。短时间内,大批量的简历筛选、面试协调、与用人部门的频繁沟通、面试现场的流程安排都成为校招中HR最大的痛点;对于面试官而言,短时间内需要给出相对公正的面试评价,同时要保证简历、人、评价对上号,也同样不轻松。疲于处理流程的面试官与穿梭在现场的HR面对着成百上千的新面孔,能否给予候选人展现良好的企业形象也是一个巨大考验。为此,Moka校招体验地图》也将带你走进HR与面试官的世界,看看企业可以从哪些方面做提升,让HR获得批量化、高效率的校招全流程体验,同时也能让面试官获得清晰可控的校招体验。

比如:

●校招期间,企业利用招聘系统实现校招数据实时可查,HR和面试官能更加清晰的把握进度

●在简历获取阶段,企业还可以利用系统通过多渠道聚合简历,方便HR进行简历收集

●在简历筛选阶段,企业可利用系统自动筛选简历,无需人工校对,使招聘效率更高了

●在面试阶段,企业可提供多种面试形式选择,让面试安排更加智能

●企业HR还可以通过招聘系统开放给面试官面试时间选项,安排面试时间更灵活

●企业内部审批协作还可搬到线上,可减少沟通成本,让面试官和HR沟通更顺畅

●......

将心比心,当企业真正做到尊重员工和协作者,并将他们真正视为企业生产力的创造者时,所谓的企业人才战略才会发挥真正的意义。还有其他角色体验等着你来“揭秘”!

这张地图适合谁?

1. 校招HR

这张校招体验地图将帮助你直观了解,自己在整个校招流程中有哪些没考虑到的细节,有哪些关键点是可以提升的。细节决定成败,offer流失的原因可能也由于过程流失,所以让执行层清楚看到这些触点,再做出对应的改变,校招招聘成果才会更好。

2.人力资源管理者

这张校招体验地图可以帮助了解不同视角的校招体验,从而驱动校招结果的优化。大部分管理层其实只关注数据结果,并不太注意细节,这张地图可以让管理者更加全面的了解内部团队协作状态如何,内部团队协作体验感如何。

领取方式

关注微信公众号:MokaHR SaaS(微信号:sadhrd后台回复“校招地图”,即可获取。

 

责任编辑: WY-BD

责任编辑: WY-BD
人家也是有底线的啦~
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