中智北京“智享签”再拓新场景 助推北京建筑业全面应用电子劳动合同

日前，北京市朝阳区人力资源和社会保障局启动了电子劳动合同第二阶段试点推广工作。试点推广项目覆盖了北京建工集团 16 个试点项目，涉及近万人次的劳动合同签订，这标志着北京市建筑行业正式迈进全面应用电子劳动合同的新阶段。作为这一项目的唯一承办方——中智北京，也将持续拓展旗下电子合同签约平台“智享签”在建筑行业的应用场景，加速实现企业用工数字化。

对于此次北京建工集团与中智北京的合作，北京市朝阳区人力社保局副局长王雷表示，希望能以电子合同为契机，规范企业用工行为，根治“欠薪”问题。他强调，希望中智北京以“钉钉子”的精神，将电子合同签订工作落到实处。中智北京党委书记、总经理李云峰表示，中智北京具有丰富的人力外包服务经验与数字技术能力储备，一定会保质保量完成项目。

源头防控精准施策 让政府监管有依据

《劳动合同》签订不规范容易引发农民工工资发放不及时、欠薪等事件，这些问题也一直是政府部门综合监管的重中之重。中智北京“智享签”作为第三方平台，坚守电子签平台的中立站位和信息处理的安全规范，致力于推动“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动用工管理新模式，不仅能从源头上预防违规行为，也为政府部门的日常监管工作提供了完整的电子证据链。在数字技术的助力下，政府部门可以更好的对违法违规问题精准施策。

降本增效精细管理 让企业升级有效率

劳动密集，人员流动性高，用工需求波动较大，这些是建筑企业普遍面临的用工管理难题。 通过引入中智北京“智享签”，人力资源管理者可实时跟进签署进度，从事务性工作中解放出来，有效提升工作效率。此外，基于电子合同的不可篡改、可追溯、实时性强等特征，企业可将合同管理贯穿于劳务管理的全流程，从而实现精细化与动态化管理，有效规避用工风险，实时把控用工成本。

数字保障实名认证 让农民工维权有依据

针对建筑施工领域学历背景差异大、法律意识淡薄、纸质合同易丢失等诸多合同管理痛点， 中智北京在“智享签”基础版上增加和定制了身份证与劳动合同文件合成、薪资等关键信息二次确认、与住建委实名制平台离线对比合同签约人员等功能，农民工可直接通过手机完成合同签署。如果农民工遇到维权纠纷问题，该合同可作为合法有效的电子证据。

政企合力见速度也见温度 提升电子合同普及率

自 2021 年起，中智北京就曾全力支持朝阳区人力社保局推动电子合同普及，在全市率先以建筑工程项目为切入点，在东坝地区开展了 8 个项目的试点工作。仅用半年时间，就签订电子合同 6000 余份，在维护农民工权益、提升企业劳工管理效率和政府监管效能等方面均取得了较好成绩。

中智北京党委书记、总经理李云峰在接受采访时表示，“‘智享签’在建筑行业的全面落地， 充分体现了利用数字技术服务民生的温度、服务企业的速度和服务行业的深度，生动展现了政企合力维护社会和谐稳定、实现三方互利共赢的美好图景。”

据悉，中智北京将持续助力北京建筑业实现劳务用工管理数字化，让“智享签”成为更多企业转型升级的加速器，推动电子合同成为实现劳务市场标准化、专业化、精细化管理的有效工具。