广东人社携手巨量认证，启动「一试双证」计划

据《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》显示，2023年行业面临的人才缺口大约有574万，但目前主播、达人、运营等核心岗位尚未形成标准化的人才培养体系。技能型人才培养与认证，成为产业数字化转型过程中的“基础设施”。

8月31日，由广东省人力资源和社会保障厅、局等部门指导，巨量认证（广东今日头条科技有限公司）主办，以“新服务 新职业 新技能”为主题的广东省数字营销人才培养计划发布会在广州召开。

广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘正让、中国职业技术教育学会副会长，原人社部职业技能鉴定中心党委书记陈李翔、广东省职业技能服务指导中心副主任杨帆、广州市人力资源和社会保障局能力建设处处长张碧儿、广州市职业能力建设指导中心主任尹伊、抖音集团广东公司副总裁陈小龙、广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪、巨量引擎巨量学负责人孙亚伟，以及众多生态企业代表、行业院校专家出席活动，共同探讨如何构建“产教评”人才培养生态链，用技能激发人才和产业的活力。

用技能激发产业，「一试双证」计划发布

广东省人力资源社会保障厅二级巡视员刘正让指出，新技术、新业态的快速产生，带来了院校培养滞后引起的矛盾，青年的就业压力与产业的人才焦虑存在着结构性矛盾，统一人才培养标准、使用标准，积极推进技能人才培养与认证工作，已然刻不容缓。

人社部“十四五”职业技能培训规划，特别提出政府大力支持龙头企业面向自身上下游生态职工、社会群体、高等院校的学生等开展新职业认定工作，作为先行试点，广东人社携手巨量认证率先启动「一试双证」数字营销人才培养计划。

今年3月，巨量认证率先通过广东省社会培训评价组织备案，依据《互联网营销师国家职业技能标准》创新推出职业技能等级人才评价“一试双证”模式，成为广东省内首家开展互联网营销师职业技能等级认定的机构。通过考核的从业者不仅可以获得双份证书、双重价值，在得到生态企业认可的同时，还可享受政府高技能人才技能补贴等相关人才政策。

巨量认证「一试双证」贯通了国家职业技能标准与产业人才标准的互通、互认、互信，为新职业人才发展提供更明晰的成长路径，也为打造数字广东、技能广东，培养数字化的技能营销人才提供助力。

据了解，「一试双证」广东专区的考试公告发布后，收到近200所企业及院校咨询合作，500+以上企业从业人员、学生和相关从业者咨询报名，发布会现场为通过考试的首批学员举行颁证仪式。

推动“产教评”技能生态链建设，巨量认证发力构建技能标准

刘正让指出，建立“产教评”利益共同体是构建技能生态的基础，产教评就是以龙头企业真实的岗位标准作为引领，以院校招生跟培养能力作为基础，以政府认定的职业技能标准、职业技能等级的政策评价作为纽带，构建产教评进生态组织。

在「一试双证」的项目中，巨量认证立足产业，作为技能发源地正在发力与政府携手构建职业技能标准，孙亚伟介绍了巨量认证的核心运营模式，“我们聚焦产业最核心且最急缺的岗位，打造了‘测-学-练-考-选’一站式人才培育与选用模式，希望通过产品的能力、数据的能力、算法的能力逐渐让这个过程产品化、自主化，帮助B端降低人才选拔成本，帮助C端快速找到自己的需求。”

中国职业技术教育学会副会长，原人社部职业技能鉴定中心党委书记陈李翔认为，“一试双证”可以实现“三向赋能”：第一，帮助企业降低了招聘和用人成本；第二，让学员教学和学生就业有了一个跟产业直接对话和沟通的可能；第三，为从业者的职业发展奠定了一个很好的基础。最终通过推动技术进步、输送优质人才，带动整个产业生态的繁荣。

作为用人企业，广东省广告集团股份有限公司副总裁陈小振指出，考取巨量认证的员工更加熟悉抖音集团的各种产品资源，更清楚如何才能更好的帮助客户在数字营销方面达到降本增效的目的，公司整体的专业竞争力也得到了进一步巩固和提高。

从业人员花茶则更看重认证对职业进阶的加持，她认为巨量认证和国家职业技能标准的打通，帮助从业人员快速提升营销技能的同时，也明晰了职业发展道路，在择业就业中拥有了更多话语权。

抖音集团广东公司副总裁陈小龙提到，作为抖音集团旗下的数字营销职业教育认证品牌，巨量认证积极响应国家号召，拉通产业人才标准和国家职业技能标准，为社会培养更多有实干的数字化技能营销人才，也为打造数字广东、技能广东，带动营销产业生态繁荣提供助力。

数据显示，截至今年6月底，参与巨量认证考试的从业人员已累计有4.5万+人，68%的企业客户、代理商、服务商等生态企业将巨量认证（OMC）作为其“选、用、育、留”的评价标准。

目前，巨量认证已通过北京、广东、福建的人社厅（局）备案，并在三地开启「一试双证」计划。扫描=二维码即可参与报名，开启个人进阶之路。其他城市正在陆续上线中，敬请期待。