硬核与温度 从科技创新大会看习酒人才观

栽下梧桐树，引来金凤凰。尊重知识、尊重创新、尊重科技，习酒不断完成与人才的双向奔赴和相互成就。

11月15日，习酒集团召开主题为“创新驱动高质量发展 科技赋能强品牌未来”的科技创新大会，发布一系列科技创新成果，表彰作出突出贡献的集体和个人。

求贤若渴的习酒集团党委书记、董事长张德芹，现场喊话科技工作者：“只要愿意来，习酒公司什么都可以给你们，待遇、职称，什么都可以给。”

习酒的“人才强企”战略，用真金白银的硬核举措保障呵护企业人才，用有温度的公益助学慈善涵养培育社会人才，“相才、育才、护才、用才”的习酒人才观助力其实现了人才、研发成果和业绩的三丰收。

人才是企业发展的基石，将人才培养上升到战略高度，习酒的一系列举措积极响应人才强国战略。未来，习酒将通过“走出去、引进来、沉下去”三大路径，积极借助“外部大脑”，聚集优秀人才资源，打造原创技术能力，力争到“十四五”末，实现创新平台、创新人才、创新能力领先。

习酒集团科技创新大会现场

 

习酒人才建设跑出加速度 “扩军”备战高质量发展

人才兴则事业兴，人才强则事业强。作为一家大山里成长起来的企业，习酒深知人才对企业发展的重要作用。

在科技创新大会上，习酒集团党委副书记、工会主席杨凤祥宣读了《关于表彰习酒集团科技创新成果的决定》，习酒集团党委委员、副总经理曾凡君宣读了《关于表彰习酒集团优秀创新人才的决定》，习酒集团党委委员、纪委书记刘安勇宣读了《关于表彰首届“习酒杯”微生物绘画艺术大赛获奖作品的决定》。随后，习酒集团与会领导分别为获奖的个人和团队颁发荣誉奖牌，激励他们继续发扬创新精神，在各自的领域取得新进展、新突破、新成绩。

纵观习酒70年的发展历史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的奋斗史。

多年来，习酒连续开展高学历人才招聘工作。

目前，公司拥有中国酒业科技领军人才、中国白酒工艺大师、贵州酿酒大师、国家级评酒委员、贵州省评酒委员、正高级工程师、高级工程师近100人，各类专业技术技能人才2000余人，销售业绩也节节攀升，实现了人才、成果的双丰收。

人才培养一直是习酒发展的重要组成部分。目前习酒正处于高速发展的时期，接下来也将继续加大人才引入和培养力度，“扩军”备战高质量发展。

据悉，接下来，习酒力争到“十四五”末，实现创新平台、创新人才、创新能力领先。

这一人才支撑战略也获得贵州省政府的点赞。贵州省科技厅党组成员、副厅长安守海代表贵州省政府出席大会，并为习酒带来四个助推发展的大礼包，其中第一个礼包便是加大对习酒人才引进、培养的支持力度。

安守海表示，新的起点、新的使命，作为贵州酱酒的优秀企业，习酒要充分发挥科技创新的关键和中坚作用，推动贵州酱香型白酒高水平建设发展。省科技厅将一如既往支持习酒充分发挥企业主体作用，加强在人才培养、科技奖励、平台搭建、项目建设等方面的合作，加快建设政产学研技术创新体系，为推动习酒高质量发展贡献力量。

贵州省科技厅党组成员、副厅长安守海

 

走出去引进来沉下去 硬核举措涵养企业人才蓄水池

进入发展新阶段，企业的竞争，归根结底还是人才的竞争，白酒行业也不例外。构建起真正的人才势能，才能实现百舸争流，浪遏飞舟。

要解决技术团队的后顾之忧，让其可以心无旁鹜地搞科研，实现知识分子、科研人员应有的价值……在科技创新大会上，习酒对科技人才的重视再次凸显，张德芹直言：“今天大会的目的就是让所有员工学会尊重知识、尊重创新、尊重科技。”

秉承“相才、育才、护才、用才”的人才理念，习酒不断用真情实意、真招实策、真金白银来做好人才工作。

张德芹还介绍了习酒“走出去、引进来、沉下去”三大发展路径。走出去，即走出去学进去，把学习成果转化为做好本职工作的源动力；引进来，即筑巢引凤，打造聚才留才新高地以大胆引入人才；沉下去，即完善制度保障和奖励机制，让人留下来，凝聚高质量发展的磅礴力量。

由于白酒行业的特殊性，内部培养与企业同心共情的人才同样重要。因此，张德芹鼓励习酒人“走出去”，学习先进理念，进一步开阔视野、增长见识、提升能力。“现有的科技人员走出去，你们会学到更多的东西，会将学到的东西带回习酒，为习酒的发展而助力。”张德芹说。

在“引进来”方面，张德芹指出，未来要大胆引进人才、大力引进技术、引进先进理念，习酒将为科研人才提供科研经费、科研设备等配套设施，全力支持科研工作。他表示，习酒将加强与高校、科研院所、组织机构的合作，建立博士后科技工作站，打造一个开放的习酒科研平台，加强行业重大问题研究，加大共性技术破解，加深重点战略科学项目协作。

此外，张德芹指出习酒要在制度保障、资源配置、激励奖励、创新氛围和生活保障等方面“沉下去”。

走出去、引进来、沉下去，张德芹擎画了习酒人才培养的壮阔蓝图和清晰路径，不断涵养企业人才蓄水池，提水质引活水双管齐下，为习酒高质量发展提供强劲动能。

习酒·我的大学公益助学 助力构建社会人才培养生态圈

十年树木，百年树人。习酒对人才的重视，不仅体现在企业发展上，还体现在社会责任的践行上。

2006年，习酒开展“习酒·我的大学”大型主题公益奖学活动。自此，习酒人开始用爱心在全国搭建公益平台，真切地关注着莘莘学子的培养，并一直激励和支持无数有理想的学生，勇于追求梦想，用温暖的关怀和责任担当帮助社会教育人才养成，助力构建社会人才培养生态圈。

从一根“芽”，成长为一片“林”。16年的公益长跑，“习酒·我的大学”成为国内开展时间长、资金量大、资助人数多的公益品牌，公益足迹遍布贵州、云南、四川、重庆、山东、河南、海南等全国26个省（市、区），累计出资1.2亿余元，助力近2万名学子圆梦大学、逐梦未来。

随着公益品牌影响的范围越来越广，习酒支持人才培养的力度也在不断加深。从“变助为奖”，设立“习酒·我的大学”圆梦奖学金；到新增“青年成长计划——大学生暑期社会实践”活动，鼓励大学生通过暑期实践，锻炼自己的能力与技能。从联合社会机构、爱心团队，开展“公益创业大赛”；到为青少年提供专业创造、创业扶持活动平台……围绕青少年不同的成长阶段，习酒不断丰富着公益助力社会人才培养的深度和内涵。

人才培养只有进行时，没有完成时。习酒是奋力寻找答案的人，更是书写答案的人。不忘初心，知行合一，自强不息与厚德载物的君品文化，成就了一个又一个己欲立而立人，己欲达而达人的公益佳话。贵州省政协副主席罗宁对“习酒·我的大学”公益活动给予了高度评价，她指出，“习酒·我的大学”已成为享誉全国的贵州特色公益品牌，展现了习酒的企业担当和大义情怀。

积极履行社会责任和保证企业自身发展可以合二为一，习酒可以称得上是这方面的样板典范。《贵州国有企业社会责任发展报告（2019-2020）》指出：将履行社会责任与企业发展有机结合起来，习酒通过积极履责，打造企业文化，达到加强企业凝聚力、建立企业良好形象、反推企业快速成长的良性循环。鉴于此，不难理解习酒公司为什么会多次赢得“履行社会责任杰出企业”称号，同时也有理由对习酒的未来发展充满期望。

 

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