发力卓越工程师体系建设，打通人才培养的“最后一公里”

当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾。时代越是向前发展，人才的重要性也愈加凸显。二十大报告提出，要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

作为影响国家高水平科技自立自强的关键变量，卓越工程师队伍的建设需要高效的平台支持和完善的培养体系。为此，深圳市南山区政府联合华为公司于2021年共同打造了鲲鹏（南山）创新人才基地，旨在构建基于鲲鹏生态下的工程型人才培养平台，探索建立行业化、专业化的工程型高阶人才评价指标体系。

深化培养机制，卓越工程师是怎样炼成的？

人材者，求之则愈出。自成立以来，鲲鹏（南山）创新人才基地采用CDIO工程教育理念为顶层设计，逐步构建了“岗课赛证”融通培养的闭环，并形成了鲲鹏人才培养标准、考核标准和认证标准“三级体系”，在丰富多方协作产教融合型工程师培养实践的同时，为鲲鹏产业发展提供强有力的人才保障、智力支持。

面向2021年已经完成鲲鹏生态系列认证考试人员、企业或高校信创产业从业人员中技术功底扎实、技术运用成果突出的工程师，鲲鹏（南山）创新人才基地同步推出鲲鹏生态高级工程师研修班，以全面介绍鲲鹏计算产业生态，提供专业数字化转型咨询对接，推进华为云鲲鹏云服务资源的创新应用。

今年，鲲鹏（南山）创新人才基地进一步联合相关高校、企业，共同探索基于信息技术应用创新的卓越工程师评价体系，形成2022年度评选计划，积极响应国家面向高端和引领性工程的人才战略。本次评选还将吸纳“鲲鹏卓越工程师”代表为基地特聘专家，致力于打造卓越工程师朋友圈、文化圈；同时，推送其参加“南山区创新工匠”等评选活动，争取相应企业政策、领航人才服务等支持；此外，推荐卓越工程师及其团队所开发的优秀产品和解决方案参加南山创业之星大赛、鲲鹏应用创新大赛等。

构建人才“磁场”，打造高水平人才聚集地

为激发生态企业领域优秀领军人才及院校领域高素质学术引领人才的创新活力，赋能深圳市人才发展及领军人才高质量发展，南山区持续深入实施卓越工程师体系的建设，并通过系列活动彰显爱才敬才、留才用才、引才聚才的诚意。

10月30日，由深圳市委组织部（市人才工作局）指导、南山区委组织部（区人才工作局）主办的“南山人工智能人才发展论坛”主会场活动在深圳人才公园正式举办。活动以“AI南山 预见未来”为主题，邀请专家院士、科技企业代表就人工智能产业发展发表主题演讲，并举行签约、启动、表彰等环节。活动现场深圳市南山区人民政府副区长夏雷和华为中国区政企业务副总裁、华为深圳政企业务部总经理陈斌为高泽彬、黄新、郎红兵、马军超、施先锋、张世渡、张兴瑜、朱文杰八人颁发了首批“南山鲲鹏卓越工程师”证书，以充分彰显对人才的尊重与礼遇。

此外，在11月8日举办的华为全联接大会2022“赋能行业 融通创新”赋能云高峰论坛活动上，深圳技术大学副教授，香港理工大学博士、高级工程师马军超、深圳职业技术学院人工智能学院云计算技术应用专业主任，副教授，高级工程师黄新、深圳易科声光科技股份有限公司产品线研发总监朱文杰、深圳前海硬之城信息技术有限公司CIO张兴瑜等四位首批鲲鹏卓越工程师，被特聘为鲲鹏（南山）创新人才基地专家，并由鲲鹏产业源头创新中心（深圳）有限公司总经理陈志明、华为云深圳产业发展与运营部总经理杨晨曦正式授予聘书。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。发现、培育、凝聚一批有自主创新潜力、政治素质过硬、专业能力突出的卓越工程师，有助于形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性互动。立足新起点，“鲲鹏卓越工程师”是对中国特色、世界水平的工程师培养体系的有益探索，也将擘画产业人才建设的时代蓝图。