7天酒店新青年观察：每月出差26天的她，如何从月薪150元到月薪1.5万？

近年来，“小镇青年”这个热词逐渐进入大众视角，他们来自于中国近300个地级市、40000个乡镇，伴随着时代的发展，一批批小镇青年进入社会，面对着陌生的环境，很多人在“100%内卷”和“45°躺平”之间来回拉扯。

务实拼搏的小镇青年们面临城市的就业竞争、较高的生活成本、逐渐加重的家庭支出的问题，深夜时很容易陷入“emo”时刻，对未来产生焦虑。但同时，他们有着难以停歇的对美好生活的追求，“奋斗”、“拼搏”等具有积极含义的词在小镇青年的大数据分析中高频出现。

7天酒店·福州三坊七巷东街口地铁站店

门店地址：福建省福州市鼓楼区双抛桥二里28号

7天酒店·福州三坊七巷东街口地铁站店【新7天】的差旅客人安女士，就是这样一位努力追求美好生活的小镇青年。

安女士，90后，安徽阜阳人，目前居住在浙江金华。从事文创零售行业的门店管理及业务拓展工作，每个月要出差26天左右。出差足迹遍布全国，只要工作地点周边有7天酒店，基本上每个月都会住，一次住一个星期。对于安女士来说，女性出差在外，安全是第一位。7天酒店是全国连锁的知名品牌，自己最看重的就是连锁品牌所带来的的安全感和舒适性，7天对于她来说就是全国各地都有的小家。

作为一名奋斗型的小镇青年，在全国各地奔波，为了梦想而奋斗的她，总是带着坚韧而又不屈服于困境的态度面对世界，“躺平”对于安女士来说是一个遥远的词汇，乘风破浪，勇往直前才是她的本心。小7有幸和安女士聊了聊，也了解了这位奋斗着的“后浪”的故事。

 

01低谷是展翅的起点，努力让她活成了一束光

14年的工作生涯，月薪从150元到1.5w，这是安女士闪光的奋斗经历。安女士17岁参加工作，第一份工作是在服装厂当学徒，全月无休假，每天工作时长将近14个小时，第一个月工资是150元。安女士克服艰难勇往直前，坚持了两年，也培养了安女士面对困难始终咬牙不放弃的精神。

后来积攒了一些积蓄，安女士从服装厂离职，进入餐饮行业创业，行情好的时候营收能达到1万多，但是收入的不稳定性、业绩的不可控性让她不是很满意，因此选择再次步入职场。

在麦当劳开启了另一段职业生涯，最开始做服务员，收入只有3K，安女士凭借吃苦耐劳、认真细致的工作态度得到了店长的认可，2个月左右就将她升至门店经理，开始接触业务铺排、员工管理等工作，深入了解、学习知名企业的工作方法及管理机制。

后来，因为家庭原因，安女士辞去了麦当劳的工作，选择进入一个新的领域——冷冻批发行业。她从开票员做起，熟悉各项基础环节，一步步积累经验，由于工作表现出色，安女士被任命为店长。正所谓“不积跬步无以至千里”，因为安女士的持续努力输出，才能在短短的时间就进入高层管理梯队。安女士精湛的业务知识加上渠道创新、拓展业务的发展意愿，主动请缨做线上业务，将之前积累的麦当劳工作经验运用到了冷冻批发行业中，团队管理的经验有了跨越式提升。

机缘巧合之下，安女士辞去了上一份工作加入了现在的公司，公司主营业务是文创零售。虽然经常出差很辛苦，但是领导的赏识和工作的成就感让安女士非常开心。安女士告诉我们，虽然转换了几个不同的行业，但每一段工作经历都让她有所收获，也很感激过往：“三百六十行，行行出状元，其实跨行业不可怕，人总是在初学中跌跌撞撞的慢慢成长，遇到良师益友真的是人生一大幸事。例如麦当劳的店长，他教会我面对不同的人群运用不同的处事方法；在冷冻批发行业，老板的格局及系统化的管理模式，精进了团队管理经验；而目前的公司，接触了系统化的管理制度、模块化的团队搭建、人才培养机制等各方面的研学课堂，真是受益良多！”

其实，在成长的过程中，我们积攒每一步都算数。起点低不可怕，可怕的是躺平内耗，还在怨天尤人。从月薪三位数到五位数，安女士通过工作不断提升自己，努力活成了自己想要的模样。

 

02远离精神内耗的职场妈妈，去成就更好的自己

目前安女士团队有50人左右，团队平均年龄在25岁左右，是一个比较年轻活跃的团队。年轻意味着想法和创意多，但也会面临认知差距较大，头脑风暴的时候会出现不同的意见和争议。安女士作为团队的管理者，采取比较开放的态度让大家各抒己见，希望用关怀和沟通走进大家的内心，让团队氛围愉悦起来。她认为，如何让大家的认知达成一致，让团队协作做的更好，是很重要的。

在日常工作中，她鼓励每一位成员踊跃提出自己的想法，而不是被上司的权威生硬压制而被迫接受，她鼓励每一位成员积极思考，参与到业绩达成和团队建设中。这种方式也取得了预期的效果，整个团队都很有干劲，对未来也充满着期待。

今年31岁的安女士，结婚12年，有一个9岁的孩子。她不仅是公司的管理者，也是孩子人生的指引者。在育儿方面，安女士也有着一脉相承的开放态度，会以平等的身份和思想去和孩子交流，引导孩子自主思考。她经常会询问孩子：“你觉得应该怎么做？”，“这个是好的吗？为什么？”，“这个是坏的吗？为什么？”。通过这种方式鼓励孩子独立思考，训练自己的判断能力。

无论是对下属还是对孩子，真诚永远是必杀技，安女士是下属心中超级靠谱的“温柔御姐”，也是孩子心中是朋友又是家人的“理性妈妈”。

既是职场骨干，又要兼顾家庭，安女士所面临的压力是可想而知的。但是她一直很乐观，看到问题就去解决，她表示：“内卷不是与他人攀比，成就更好的自己更重要。精神内耗也是偶尔会有的，但不要把自己困在坏情绪里面，多反省自己多学习，才能成就更好的自己。”

安女士对学习有着强烈的欲望，她经常采用多种途径进行学习，比如通过短视频去学习和开拓思路，与自身工作经验进行对照和自省，总结并积累适合自己的工作和管理经验。同时还善于和老板沟通，学习管理用人经验，解决工作上的困难，用人所长，避人所短。

在聊天的最后，小7特别拜托安女士为年轻人提出一点建议，或许能让你对人生有一些新的思考。安女士说：“现在的年轻人经常陷入浮躁的情绪中，但是遇到愿意带你和教你的人，一定要多学习。学习是在积累自己的能量，这样当机会到你面前的时候，你才能抓住它，而不会因为能力不匹配而遗憾错失。”

 

后记

安女士的奋斗历程是许多小镇青年的缩影。也许很多人自身条件最开始可能不算突出，但是面对困难不放弃不躺平，抓紧机会努力学习，以乐观积极的态度面对工作和生活上的挑战，这样的人生其实一直都在往前走。当坚持走了一段时间再回望过去，就会发现，不知不觉也走了很远的路，而路上的风景也别有一番韵味。

 

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